Sepet İçi Alıştırma, organizasyonların ve şirketlerin insan kaynaklarını değerlendirmek ve seçmek için kullandıkları değerlendirme yöntemlerinden biridir. Özellikle, genellikle yönetim ve liderlik yeteneklerini değerlendirmek için kullanılır.
Bu uygulama ile sepet içi problemlerde sık görülen görevleri öncelik sırasına göre sıralama problemini çözebilirsiniz.