RECOG เป็นโปรแกรมที่จะปรับปรุงการทำงานเป็นทีมและอื่น ๆ แต่ละของขวัญให้กับ "สรรเสริญ" ในการทำงานของทุกคน
advertisement
ชื่อ | RECOG |
---|---|
เวอร์ชัน | 9.1.2 |
ปรับปรุง | 18 ก.ย. 2024 |
ขนาด | 32 MB |
ประเภท | การสื่อสาร |
การติดตั้ง | 10K+ |
นักพัฒนาซอฟต์แวร์ | cinqsmile |
Android OS | Android 5.1+ |
Google Play ID | dev.android.v1.recog |
RECOG · คำอธิบาย
แอปการทำงานเป็นทีม “RECOG”
RECOG เป็นแอปที่ให้คุณดู "กิจกรรม" ของสมาชิกแต่ละคนซึ่งมักจะเข้าใจยากผ่าน "คำชม" ของสมาชิก
ทีมงานจะมีชีวิตชีวาขึ้นในทางบวก เช่น แรงจูงใจของแต่ละบุคคลในการทำงานจะเพิ่มขึ้นอีก และสถานที่ทำงานและเพื่อนร่วมงานจะได้รับความนิยมมากขึ้น
[กลไกของ RECOG]
วันละครั้ง (สูงสุด 3 ครั้ง) เราจะส่งจดหมายแสดงความขอบคุณ ความเคารพ และความไว้วางใจไปยังเพื่อนร่วมงานที่ทำงาน คุณสามารถเพลิดเพลินกับการกระทำที่ส่งเสริมการทำงานเป็นทีม เช่น การยอมรับและชื่นชมซึ่งกันและกัน เช่น เกม
[คะแนน RECOG]
(1) คุณสามารถดูกิจกรรม
การส่ง "จดหมาย" เพื่อเป็นหลักฐานการยกย่องการทำงานหนักและความสำเร็จของเพื่อนร่วมงาน คุณจะเห็น "ผลงาน" ที่มักจะมองเห็นได้ยาก
(2) คุณสามารถเห็นจุดแข็งของคุณ
ด้วยการให้ตราประทับหกประเภทที่เกี่ยวข้องกับลักษณะของพฤติกรรมพร้อมกับ "จดหมาย" คุณจะเห็น "จุดแข็ง" ของแต่ละคน
(3) คุณยังสามารถดูสถานะของทีมของคุณได้
จากจำนวน "จดหมาย" ที่ส่งโดยสมาชิกแต่ละคน สามารถมองเห็น "ระดับของกิจกรรม" ของทั้งทีมได้อย่างรวดเร็วด้วยการออกแบบที่เหมือนสภาพอากาศ
[ผลของ RECOG]
①ปรับปรุงการมีส่วนร่วม
ผ่านการสื่อสารเชิงบวกกับเพื่อนร่วมงานและการรับรู้ถึงความสำเร็จของพวกเขา พวกเขามีความผูกพันกับที่ทำงาน เพื่อนร่วมงาน และงานของตัวเองมากขึ้น
②ปรับปรุงแรงจูงใจ
ความรู้สึกของความสำเร็จและความตระหนักในจุดแข็งของตนเองจะทำให้ความรับผิดชอบและความมั่นใจในตนเองลึกซึ้งยิ่งขึ้น และเพิ่มแรงจูงใจในการทำงานประจำวันอย่างเป็นธรรมชาติ
(3) ปรับปรุงประสิทธิภาพ
เมื่อรู้ว่าการกระทำของเพื่อนของคุณรวบรวม "ความชื่นชม" แบบใด คุณสามารถสร้าง "ตัวอย่างการกระทำ" และปรับปรุงคุณภาพของการกระทำของคุณได้
RECOG เป็นแอปที่ให้คุณดู "กิจกรรม" ของสมาชิกแต่ละคนซึ่งมักจะเข้าใจยากผ่าน "คำชม" ของสมาชิก
ทีมงานจะมีชีวิตชีวาขึ้นในทางบวก เช่น แรงจูงใจของแต่ละบุคคลในการทำงานจะเพิ่มขึ้นอีก และสถานที่ทำงานและเพื่อนร่วมงานจะได้รับความนิยมมากขึ้น
[กลไกของ RECOG]
วันละครั้ง (สูงสุด 3 ครั้ง) เราจะส่งจดหมายแสดงความขอบคุณ ความเคารพ และความไว้วางใจไปยังเพื่อนร่วมงานที่ทำงาน คุณสามารถเพลิดเพลินกับการกระทำที่ส่งเสริมการทำงานเป็นทีม เช่น การยอมรับและชื่นชมซึ่งกันและกัน เช่น เกม
[คะแนน RECOG]
(1) คุณสามารถดูกิจกรรม
การส่ง "จดหมาย" เพื่อเป็นหลักฐานการยกย่องการทำงานหนักและความสำเร็จของเพื่อนร่วมงาน คุณจะเห็น "ผลงาน" ที่มักจะมองเห็นได้ยาก
(2) คุณสามารถเห็นจุดแข็งของคุณ
ด้วยการให้ตราประทับหกประเภทที่เกี่ยวข้องกับลักษณะของพฤติกรรมพร้อมกับ "จดหมาย" คุณจะเห็น "จุดแข็ง" ของแต่ละคน
(3) คุณยังสามารถดูสถานะของทีมของคุณได้
จากจำนวน "จดหมาย" ที่ส่งโดยสมาชิกแต่ละคน สามารถมองเห็น "ระดับของกิจกรรม" ของทั้งทีมได้อย่างรวดเร็วด้วยการออกแบบที่เหมือนสภาพอากาศ
[ผลของ RECOG]
①ปรับปรุงการมีส่วนร่วม
ผ่านการสื่อสารเชิงบวกกับเพื่อนร่วมงานและการรับรู้ถึงความสำเร็จของพวกเขา พวกเขามีความผูกพันกับที่ทำงาน เพื่อนร่วมงาน และงานของตัวเองมากขึ้น
②ปรับปรุงแรงจูงใจ
ความรู้สึกของความสำเร็จและความตระหนักในจุดแข็งของตนเองจะทำให้ความรับผิดชอบและความมั่นใจในตนเองลึกซึ้งยิ่งขึ้น และเพิ่มแรงจูงใจในการทำงานประจำวันอย่างเป็นธรรมชาติ
(3) ปรับปรุงประสิทธิภาพ
เมื่อรู้ว่าการกระทำของเพื่อนของคุณรวบรวม "ความชื่นชม" แบบใด คุณสามารถสร้าง "ตัวอย่างการกระทำ" และปรับปรุงคุณภาพของการกระทำของคุณได้