이제 CNA, LPN, RN을 채용하세요! 언제, 어디서, 얼마나 자주 일하는지 선택하세요!
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| 이름 | ShiftMed |
|---|---|
| 버전 | 1.8.0 |
| 업데이트 | 2024년 07월 10일 |
| 크기 | 29 MB |
| 카테고리 | 비즈니스 |
| 설치 수 | 500K+ |
| 개발자 | Caresave |
| Android OS | Android 7.0+ |
| Google Play ID | com.shiftmed.caregiverapp |
ShiftMed · 스크린샷
ShiftMed · 설명
업무 일정을 단축하고 최고의 삶을 살 준비가 되셨나요? ShiftMed는 귀하가 갈망해 왔던 업무 유연성을 제공합니다. 과로하고 과소평가된 느낌에 작별 인사를 하세요. 이제 귀하는 합당한 급여와 특전을 획득하면서 교대조를 부를 수 있기 때문입니다.
CNA, GNA, STNA, LVN, LPN 또는 RN이든 ShiftMed를 사용하면 원하는 시간, 장소, 빈도에 따라 지역 의료 시설에서 교대 근무를 할 수 있습니다.
구식 일정 관리로 인한 골치 아픈 일과 엄청난 인력 제한으로 인해 더 이상 방해가 되지 않는 간호 세계를 정복하세요. 그러니 밖으로 나가서 당신만큼 치열한 일과 삶의 균형을 받아들이십시오!
손쉽게 업무 유연성을 확보하세요
밝게 빛나고 미래를 빛나게 할 준비가 되셨나요? 의료 분야에서 일당, 단기, 장기 또는 영구 작업을 찾고 있든 상관없이 ShiftMed는 귀하의 손끝에 놀라운 기능을 제공하여 귀하의 스타일에 맞는 교대근무를 선택할 수 있도록 하며 동시에 많은 비용을 벌 수 있습니다. 미소.
우리 앱을 통해 장기 요양 시설부터 요양원, 병원까지 지역 사회의 다양한 의료 시설에서 다양한 개방형 교대근무 시간을 쉽게 이용할 수 있습니다. 귀하가 원하는 방식으로 작업 일정을 정확하게 구성할 때 저희 앱에는 성공에 필요한 모든 도구가 있습니다.
선호하는 시작 시간, 운전 거리, 시간당 요금, 선호하는 의료 시설을 기준으로 교대 피드를 필터링할 수 있습니다. 개인화 된 완벽함에 대해 이야기하십시오! 우리는 또한 최소 교대 근무 시간(한 주에 8시간, 다음 주에는 40시간)을 믿지 않습니다. 그리고 좋은 휴일 수당을 벌고 싶지 않다면 의무적인 휴일, 초과 근무, 주말은 더 이상 문제가 되지 않습니다.
귀하가 마땅히 받아야 할 근로 혜택
ShiftMed 간호사로서 귀하는 가슴을 뛰게 하고 경력을 향상시키는 혜택을 누릴 수 있습니다. 우리는 경쟁력 있는 급여, 휴일 요율, 보너스 인센티브, 저렴한 건강 관리 계획 및 독점 인앱 기능을 포함한 전체 혜택 라인업을 보유하고 있습니다.
· 교대 근무 보장®: 시설에서 취소하거나 일찍 집으로 보내는 경우 전체 교대 근무에 대한 비용을 지급받습니다. 따라서 시설이 취소될까 봐 걱정하기 때문에 교대 근무가 겹치면서 일정을 쌓을 필요가 없습니다. 청구해야 하는 유일한 교대 근무는 보장된 교대 근무뿐입니다.
· ShiftMed Instant Pay™: 근무를 마친 후 즉시 세전 수입의 최대 75%를 요청하세요. 원하는 금액을 제출하시면 거래 수수료 없이 귀하의 은행 계좌에 직접 자금을 입금해드립니다.
· Next Day Pay®: 귀하의 은행이 Instant Pay ACH 이체를 지원하지 않는 경우에도 무료 Next Day Pay 서비스를 사용하여 금요일 이전에 대금을 받으실 수 있습니다. 세전 수입의 최대 75%를 요청하시면 다음 영업일에 귀하의 은행 계좌로 급여가 직접 입금됩니다.
· Uber Health Rides: 다시는 자동차 문제로 인해 속도가 느려지는 일이 없을 것입니다. Uber Health와의 독점 파트너십을 통해 앱에서 직접 근무 시간까지 차량 서비스를 요청할 수 있습니다.
· 만세 건강(Hooray Health): 단 한 번의 교대 근무 후에도 귀하와 귀하의 가족이 고품질의 저렴한 건강 보험 혜택을 받을 수 있습니다. 플랜 제공에는 의료 옵션, 치과, 안과, 단기 장애 및 생명 보험이 포함됩니다.
· 플래티넘 보상 프로그램: 월별 경품 행사 참가부터 휴일 급여 요율에 대한 첫 번째 딥까지 교대 근무에 참여한 데 대해 큰 보상을 제공합니다. 표시율이 높을수록 교대 근무 청구 경험이 향상됩니다.
· W-2 고용 상태: ShiftMed에서 근무하는 경우 귀하는 1099 독립 계약자가 아닌 W-2 직원입니다. W-2 직원이 되면 FICA 급여세를 덜 납부하고 회사 혜택을 받을 수 있는 등 다양한 혜택을 누릴 수 있습니다!
우리와 접촉
ShiftMed.com을 방문하거나 (800) 485-9002로 연락하여 CNA, GNA, STNA, LVN, LPN 또는 RN으로서 우리와 협력하는 방법에 대해 자세히 알아보세요. 최신 업데이트를 보려면 Facebook, Instagram, YouTube, Twitter, LinkedIn에서 팔로우하세요.
플로리다 의료 서비스 라이센스 번호: 2328
CNA, GNA, STNA, LVN, LPN 또는 RN이든 ShiftMed를 사용하면 원하는 시간, 장소, 빈도에 따라 지역 의료 시설에서 교대 근무를 할 수 있습니다.
구식 일정 관리로 인한 골치 아픈 일과 엄청난 인력 제한으로 인해 더 이상 방해가 되지 않는 간호 세계를 정복하세요. 그러니 밖으로 나가서 당신만큼 치열한 일과 삶의 균형을 받아들이십시오!
손쉽게 업무 유연성을 확보하세요
밝게 빛나고 미래를 빛나게 할 준비가 되셨나요? 의료 분야에서 일당, 단기, 장기 또는 영구 작업을 찾고 있든 상관없이 ShiftMed는 귀하의 손끝에 놀라운 기능을 제공하여 귀하의 스타일에 맞는 교대근무를 선택할 수 있도록 하며 동시에 많은 비용을 벌 수 있습니다. 미소.
우리 앱을 통해 장기 요양 시설부터 요양원, 병원까지 지역 사회의 다양한 의료 시설에서 다양한 개방형 교대근무 시간을 쉽게 이용할 수 있습니다. 귀하가 원하는 방식으로 작업 일정을 정확하게 구성할 때 저희 앱에는 성공에 필요한 모든 도구가 있습니다.
선호하는 시작 시간, 운전 거리, 시간당 요금, 선호하는 의료 시설을 기준으로 교대 피드를 필터링할 수 있습니다. 개인화 된 완벽함에 대해 이야기하십시오! 우리는 또한 최소 교대 근무 시간(한 주에 8시간, 다음 주에는 40시간)을 믿지 않습니다. 그리고 좋은 휴일 수당을 벌고 싶지 않다면 의무적인 휴일, 초과 근무, 주말은 더 이상 문제가 되지 않습니다.
귀하가 마땅히 받아야 할 근로 혜택
ShiftMed 간호사로서 귀하는 가슴을 뛰게 하고 경력을 향상시키는 혜택을 누릴 수 있습니다. 우리는 경쟁력 있는 급여, 휴일 요율, 보너스 인센티브, 저렴한 건강 관리 계획 및 독점 인앱 기능을 포함한 전체 혜택 라인업을 보유하고 있습니다.
· 교대 근무 보장®: 시설에서 취소하거나 일찍 집으로 보내는 경우 전체 교대 근무에 대한 비용을 지급받습니다. 따라서 시설이 취소될까 봐 걱정하기 때문에 교대 근무가 겹치면서 일정을 쌓을 필요가 없습니다. 청구해야 하는 유일한 교대 근무는 보장된 교대 근무뿐입니다.
· ShiftMed Instant Pay™: 근무를 마친 후 즉시 세전 수입의 최대 75%를 요청하세요. 원하는 금액을 제출하시면 거래 수수료 없이 귀하의 은행 계좌에 직접 자금을 입금해드립니다.
· Next Day Pay®: 귀하의 은행이 Instant Pay ACH 이체를 지원하지 않는 경우에도 무료 Next Day Pay 서비스를 사용하여 금요일 이전에 대금을 받으실 수 있습니다. 세전 수입의 최대 75%를 요청하시면 다음 영업일에 귀하의 은행 계좌로 급여가 직접 입금됩니다.
· Uber Health Rides: 다시는 자동차 문제로 인해 속도가 느려지는 일이 없을 것입니다. Uber Health와의 독점 파트너십을 통해 앱에서 직접 근무 시간까지 차량 서비스를 요청할 수 있습니다.
· 만세 건강(Hooray Health): 단 한 번의 교대 근무 후에도 귀하와 귀하의 가족이 고품질의 저렴한 건강 보험 혜택을 받을 수 있습니다. 플랜 제공에는 의료 옵션, 치과, 안과, 단기 장애 및 생명 보험이 포함됩니다.
· 플래티넘 보상 프로그램: 월별 경품 행사 참가부터 휴일 급여 요율에 대한 첫 번째 딥까지 교대 근무에 참여한 데 대해 큰 보상을 제공합니다. 표시율이 높을수록 교대 근무 청구 경험이 향상됩니다.
· W-2 고용 상태: ShiftMed에서 근무하는 경우 귀하는 1099 독립 계약자가 아닌 W-2 직원입니다. W-2 직원이 되면 FICA 급여세를 덜 납부하고 회사 혜택을 받을 수 있는 등 다양한 혜택을 누릴 수 있습니다!
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