Management Textbook

관리는 조직의 인적 재능을 활용하고 원하는 목표와 목표를 효율적이고 효과적으로 달성하기 위해 관리자의 처분에 따라 물리적 자원을 사용하는 행위입니다. 관리는 조직 (하나 이상의 사람 또는 단체 그룹) 또는 목표 달성을위한 노력의 계획, 조직, 직원,지도, 지시 및 통제로 구성됩니다.

관리자에게 가장 중요한 임무 중 하나는 조직의 리소스를 효과적으로 사용하는 것입니다. 이 임무에는 인적 자원 (또는 인적 자본)을 배치 및 조작하고 조직의 재무, 기술 및 천연 자원을 효율적으로 할당하는 것이 포함됩니다.

조직을 시스템으로 볼 수 있으므로 관리는 시스템이 유용한 결과를 생성 할 수 있도록 제품 디자인과 같은 인간 행동으로 정의 할 수도 있습니다. 이 견해는 우리가 다른 사람을 관리하기위한 전제 조건으로 자신을 관리해야 함을 시사합니다.


내용의 테이블 :

1 경영 개론
2 조직 구조
3 조직 이론
4 조직 문화와 혁신
5 조직 행동
6 그룹, 팀 및 팀워크
7 인적 자원 관리
8 제어
9 리더십
10 의사 결정
11 커뮤니케이션
12 전략적 관리
13 윤리 경영
14 세계화와 사업
글로벌 비즈니스 세계의 15 가지 다양성
16 기업가 정신 및 관리



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