Management Textbook

الإدارة هي فعل التعامل مع المواهب البشرية للمنظمة واستخدام الموارد المادية الموجودة تحت تصرف المدير لإنجاز الأهداف والغايات المنشودة بكفاءة وفعالية. تشمل الإدارة التخطيط والتنظيم والتوظيف والقيادة والتوجيه والتحكم في منظمة (مجموعة من شخص أو أكثر من الأفراد أو الكيانات) أو جهد لغرض تحقيق هدف.

أحد أهم واجبات المدير هو استخدام موارد المنظمة بفعالية. يتضمن هذا الواجب نشر ومعالجة الموارد البشرية (أو رأس المال البشري) ، وكذلك تخصيص الموارد المالية والتكنولوجية والطبيعية للمنظمة بكفاءة.

نظرًا لأن المؤسسات يمكن اعتبارها أنظمة ، يمكن تعريف الإدارة أيضًا بأنها إجراء بشري ، مثل تصميم المنتج ، يمكّن النظام من تحقيق نتائج مفيدة. يشير هذا الرأي إلى أنه يجب علينا إدارة أنفسنا كشرط أساسي لمحاولة إدارة الآخرين.


قائمة المحتويات :

1 مقدمة في الإدارة
2 الهيكل التنظيمي
3 النظرية التنظيمية
4 الثقافة التنظيمية والابتكار
5 السلوك التنظيمي
6 مجموعات ، فرق ، والعمل الجماعي
7 إدارة الموارد البشرية
8 السيطرة
9 القيادة
10 صنع القرار
11 الاتصالات
12 الإدارة الإستراتيجية
13 أخلاقيات العمل
14 العولمة والأعمال
15 التنوع في عالم الأعمال العالمي
16 ريادة الأعمال والإدارة



تتيح ميزات تطبيق الكتب الإلكترونية للمستخدم:

 خطوط عادية
 حجم النص المخصص
 المواضيع / وضع اليوم / الوضع الليلي
 تسليط الضوء على النص
 قائمة / تحرير / حذف ويبرز
 التعامل مع الروابط الداخلية والخارجية
 المشهد صورة
 قراءة الوقت اليسار / صفحات اليسار
 في التطبيق القاموس
 تراكبات الوسائط (مزامنة تقديم النص مع تشغيل الصوت)
 تحويل النص إلى كلام - النص إلى كلام الدعم
 كتاب البحث
 إضافة ملاحظات إلى تسليط الضوء
 آخر قراءة الموقف المستمع
 القراءة الأفقية
 الهاء القراءة الحرة



الاعتمادات:

بلا حدود (Creative Commons Attribution-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-SA 3.0))

FolioReader ، Heberti Almeida (CodeToArt Technology)

الغطاء بواسطة صممه new7ducks / Freepik

Pustaka Dewi ، www.pustakadewi.com