Trouver de nouvelles offres d'emploi gratuitement. App Jeune Apprenti.
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| Nom | Jovem Aprendiz |
|---|---|
| Version | 3.1 |
| Mise à jour | 06 sept. 2021 |
| Taille | 25 MB |
| Catégories | Professionnel |
| Installations | 100k+ |
| Développeur | Aprendiz Jovem |
| Android OS | Android 5.0+ |
| Google Play ID | com.jovemaprendiz |
Jovem Aprendiz · Captures d’écran
Jovem Aprendiz · Description
Les meilleures offres d'emploi récentes sur le marché pour être un jeune apprenti.
Recherchez des ouvertures gratuites dans des entreprises partout au Brésil et postulez!
COMMENT FONCTIONNE LA JEUNE APPRENTISSAGE?
L'application surveille les sites Web de l'entreprise pour les premières offres d'emploi pour les jeunes apprentis.
Les informations sont capturées et organisées pour une présentation dans l'application.
Les utilisateurs peuvent rechercher des postes vacants par ville et choisir les entreprises pour lesquelles ils souhaitent travailler.
L'APPLICATION EST-ELLE GRATUITE?
Oui, l'application est entièrement gratuite.
SONT DES VACANCES RÉCENTES?
Tous les postes vacants de jeunes apprentis sont récents, y compris l'amélioration de l'application pour supprimer les postes vacants qui ont déjà été pourvus par les entreprises.
QU'EST-CE QUE LE JEUNE APPRENANT?
Young Apprentice est le programme d'apprentissage du ministère du Travail et de l'Emploi. Ces politiques de jeunesse sont importantes pour réduire le chômage des jeunes.
On constate que la formation technique et professionnelle des adolescents et des jeunes augmente les possibilités d'insertion sur le marché du travail et rend l'avenir de la nouvelle génération plus prometteur. Cette formation se déroule dans des programmes d'apprentissage organisés et développés sous la direction et la responsabilité d'établissements de formation juridiquement qualifiés.
L'apprenti est le jeune de 14 à 24 ans, étudiant ou non. Il sera inscrit à un cours d'apprentissage professionnel et admis dans les établissements de toute nature qui ont des employés régis par CLT. Le jeune apprenti s'engage à exécuter avec zèle et diligence les tâches nécessaires à cette formation.
Le contrat contient expressément le cours, les heures journalières et hebdomadaires, la définition des heures théoriques et pratiques, la rémunération mensuelle et la durée initiale et finale du contrat, qui doivent coïncider avec le début et la fin du cours d'apprentissage. , prévu dans le programme concerné.
Les avantages sont les mêmes que ceux garantis par CLT.
Combien gagne un jeune apprenti?
Selon le ministère du Travail et de l'Emploi, la loi sur les jeunes apprentis garantit à l'apprenti le droit au salaire horaire minimum (4,72 R $ de l'heure pour l'année 2020), en respectant, le cas échéant, le plancher de l'État. En outre, d'autres avantages devraient être envisagés, tels que les chèques-repas, les bons de transport, les soins médicaux et dentaires, entre autres.
Il y a des entreprises qui paient plus que l'heure minimum.
VAIS-JE OBTENIR UN PREMIER EMPLOI?
Le programme Young Apprentice est le meilleur moyen pour les jeunes d'obtenir leur premier emploi, car le contractant reçoit une formation théorique dans un établissement qualifié et la possibilité d'effectuer des activités pratiques.
De plus, après la fin du contrat d'apprentissage, de nombreux jeunes restent en activité en tant que travailleurs.
EST-IL NÉCESSAIRE D'AVOIR UNE EXPÉRIENCE ANTÉRIEURE?
Il n'est pas nécessaire qu'un jeune apprenti candidat ait une expérience de travail antérieure car le projet est orienté vers le premier emploi.
Ne vous inquiétez pas tellement de votre CV car vous n'avez aucune expérience, l'important est de contacter les entreprises et de vous montrer intéressé par le poste.
Petit apprenti ou jeune apprenti?
Les deux termes sont utilisés comme synonymes.
____________________________________________________________
Jeune apprenti
Créé en 2013, AprendizJovem.com est un site Web conçu par des bénévoles pour aider les jeunes à trouver leur premier emploi.
Nous aidons à la diffusion gratuite des offres d'emploi pour les jeunes apprentis, que nous trouvons sur Internet.
Nous n'avons aucune relation avec les entreprises, que ce soit l'entreprise qui offre les postes vacants ou un tiers qui effectue des services de sélection.
Nous redirigeons simplement les liens vers les sources originales.
Plus d'informations sur le site AprendizJovem: https://aprendizjovem.com/
(Icône faite par Freepik de flaticon.com)
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QU'EST-CE QUE LE JEUNE APPRENANT?
Young Apprentice est le programme d'apprentissage du ministère du Travail et de l'Emploi. Ces politiques de jeunesse sont importantes pour réduire le chômage des jeunes.
On constate que la formation technique et professionnelle des adolescents et des jeunes augmente les possibilités d'insertion sur le marché du travail et rend l'avenir de la nouvelle génération plus prometteur. Cette formation se déroule dans des programmes d'apprentissage organisés et développés sous la direction et la responsabilité d'établissements de formation juridiquement qualifiés.
L'apprenti est le jeune de 14 à 24 ans, étudiant ou non. Il sera inscrit à un cours d'apprentissage professionnel et admis dans les établissements de toute nature qui ont des employés régis par CLT. Le jeune apprenti s'engage à exécuter avec zèle et diligence les tâches nécessaires à cette formation.
Le contrat contient expressément le cours, les heures journalières et hebdomadaires, la définition des heures théoriques et pratiques, la rémunération mensuelle et la durée initiale et finale du contrat, qui doivent coïncider avec le début et la fin du cours d'apprentissage. , prévu dans le programme concerné.
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Combien gagne un jeune apprenti?
Selon le ministère du Travail et de l'Emploi, la loi sur les jeunes apprentis garantit à l'apprenti le droit au salaire horaire minimum (4,72 R $ de l'heure pour l'année 2020), en respectant, le cas échéant, le plancher de l'État. En outre, d'autres avantages devraient être envisagés, tels que les chèques-repas, les bons de transport, les soins médicaux et dentaires, entre autres.
Il y a des entreprises qui paient plus que l'heure minimum.
VAIS-JE OBTENIR UN PREMIER EMPLOI?
Le programme Young Apprentice est le meilleur moyen pour les jeunes d'obtenir leur premier emploi, car le contractant reçoit une formation théorique dans un établissement qualifié et la possibilité d'effectuer des activités pratiques.
De plus, après la fin du contrat d'apprentissage, de nombreux jeunes restent en activité en tant que travailleurs.
EST-IL NÉCESSAIRE D'AVOIR UNE EXPÉRIENCE ANTÉRIEURE?
Il n'est pas nécessaire qu'un jeune apprenti candidat ait une expérience de travail antérieure car le projet est orienté vers le premier emploi.
Ne vous inquiétez pas tellement de votre CV car vous n'avez aucune expérience, l'important est de contacter les entreprises et de vous montrer intéressé par le poste.
Petit apprenti ou jeune apprenti?
Les deux termes sont utilisés comme synonymes.
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Jeune apprenti
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