Maintenant effectuer journée pour les transactions RH de jour sur votre mobile.
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Nom | HROne - HR & Payroll Software |
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Version | 5.2.9 |
Mise à jour | 15 août 2024 |
Taille | 16 MB |
Catégories | Professionnel |
Installations | 100k+ |
Développeur | HROne |
Android OS | Android 5.0+ |
Google Play ID | com.uneecops.hronecloud |
HROne - HR & Payroll Software · Description
L'application mobile HROne vous permet d'effectuer des activités RH quotidiennes n'importe où. Nous croyons qu'il est important de faire travailler les gens de manière efficace, d'apporter du bonheur aux opérations quotidiennes et de responsabiliser tant l'organisation que ses collaborateurs. En utilisant l'application mobile HROne, vous pouvez accéder aux données et les mettre à jour à tout moment. Que votre équipe soit en poste ou en déplacement, vous pouvez toujours rester en contact avec eux!
Fonctionnalités:
+ Les employés peuvent utiliser Web Check In / Check Out pour marquer leur présence.
+ Les employés peuvent voir les anniversaires de leurs pairs et leur souhaiter la même chose.
+ L'application HROne vous permet de vérifier qui a rejoint l'organisation ce jour-là ou cette semaine-là.
+ Les employés peuvent voir l’annonce de la société, ce qui les tient au courant de leurs activités.
+ Le calendrier des événements HROne informe les utilisateurs des événements commerciaux à venir tels que les entretiens, la formation, etc.
+ L'employé peut appliquer / approuver les congés et peut comparer le solde de congés aux catégories de congés.
Fonctionnalités:
+ Les employés peuvent utiliser Web Check In / Check Out pour marquer leur présence.
+ Les employés peuvent voir les anniversaires de leurs pairs et leur souhaiter la même chose.
+ L'application HROne vous permet de vérifier qui a rejoint l'organisation ce jour-là ou cette semaine-là.
+ Les employés peuvent voir l’annonce de la société, ce qui les tient au courant de leurs activités.
+ Le calendrier des événements HROne informe les utilisateurs des événements commerciaux à venir tels que les entretiens, la formation, etc.
+ L'employé peut appliquer / approuver les congés et peut comparer le solde de congés aux catégories de congés.