Développement professionnel continu pour les entreprises
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| Nom | Disprz |
|---|---|
| Version | 1.12.10 |
| Mise à jour | 31 oct. 2024 |
| Taille | 79 MB |
| Catégories | Productivité |
| Installations | 1M+ |
| Développeur | Disprz |
| Android OS | Android 6.0+ |
| Google Play ID | com.disprz |
Disprz · Captures d’écran
Disprz · Description
Disprz est une plate-forme de développement de la construction / professionnelle capacité continue qui crée l'impact commercial en comblant le fossé entre l'apprentissage et le travail.
Disprz emballe 3 thèmes holistiques qui changent la culture de l'apprentissage et de la performance de votre organisation:
1) du marché des expériences de formation en entreprise: Disprz rassemble toutes les expériences d'apprentissage, de traditionnelles comme classe / formation d'instruction dirigée, modernes comme la formation avec instructeur en direct à des expériences new-age comme micro-apprentissage et l'apprentissage en MOOC dans un seule plate-forme unifiée, d'analyse intégrées dans l'ensemble d'entre eux.
2) L'engagement des employés: Disprz garde employés non seulement qualifiés et knowledgable mais aussi engagés grâce à des outils d'engagement social et l'apprentissage social comme le chat de l'entreprise et des forums de connaissances qui aident les employés non seulement rester connecté, mais agissent également comme des canaux pour des recommandations d'apprentissage intelligentes / contextuelles.
3) la gestion de l'équipe pour le renforcement des capacités: Disprz va le dernier mile dans le renforcement des capacités en armant aux gestionnaires des données et des analyses de l'apprentissage des progrès et les performances d'apprentissage de leurs auteurs de rapports et les mettant en corrélation avec la performance des entreprises (grâce à l'intégration avec les systèmes d'affaires). De plus, à travers les outils d'engagement, les gestionnaires peuvent micro-évaluer et fournir une rétroaction de rapports disent de renforcement des capacités presque sur une base quotidienne.
Quelle que soit la fonction, que ce soit les ventes, R & D, la technologie, la fabrication ou même cols bleus opérations lourdes, d'améliorer les capacités de votre équipe tous les jours avec Disprz!
Disprz emballe 3 thèmes holistiques qui changent la culture de l'apprentissage et de la performance de votre organisation:
1) du marché des expériences de formation en entreprise: Disprz rassemble toutes les expériences d'apprentissage, de traditionnelles comme classe / formation d'instruction dirigée, modernes comme la formation avec instructeur en direct à des expériences new-age comme micro-apprentissage et l'apprentissage en MOOC dans un seule plate-forme unifiée, d'analyse intégrées dans l'ensemble d'entre eux.
2) L'engagement des employés: Disprz garde employés non seulement qualifiés et knowledgable mais aussi engagés grâce à des outils d'engagement social et l'apprentissage social comme le chat de l'entreprise et des forums de connaissances qui aident les employés non seulement rester connecté, mais agissent également comme des canaux pour des recommandations d'apprentissage intelligentes / contextuelles.
3) la gestion de l'équipe pour le renforcement des capacités: Disprz va le dernier mile dans le renforcement des capacités en armant aux gestionnaires des données et des analyses de l'apprentissage des progrès et les performances d'apprentissage de leurs auteurs de rapports et les mettant en corrélation avec la performance des entreprises (grâce à l'intégration avec les systèmes d'affaires). De plus, à travers les outils d'engagement, les gestionnaires peuvent micro-évaluer et fournir une rétroaction de rapports disent de renforcement des capacités presque sur une base quotidienne.
Quelle que soit la fonction, que ce soit les ventes, R & D, la technologie, la fabrication ou même cols bleus opérations lourdes, d'améliorer les capacités de votre équipe tous les jours avec Disprz!
