GOALed

Desarrollado en la década de 1960, la escala de logro de objetivos proporciona un método para medir objetivamente las habilidades y comportamientos individuales cuando las pruebas estandarizadas pueden no ser completamente informativas. La escala de logro de objetivos puede evaluar la efectividad de un objetivo individual, un grupo de objetivos y la efectividad general del programa. GOALed fue creado en un esfuerzo por proporcionar una interfaz eficiente y fácil de usar para escribir, calcular e interpretar los resultados de los objetivos.