WorkForce Experience

WorkForce Experience объединяет всю вашу организацию; Каждый сотрудник, каждый день и везде работает.

Благодаря каналам связи и совместной работы, управлению задачами, самообслуживанию, опросам, обучению и автоматизации WorkForce Experience обеспечивает настоящие связи, которые укрепляют связи на рабочем месте, близость к бренду и удовлетворенность сотрудников за счет значимого взаимодействия.

WorkForce Experience ориентирован на мобильные устройства и так же прост в использовании, как и ваши любимые приложения для социальных сетей. Его легко настроить, быстро развернуть и полюбят сотрудники.

WorkForce Experience - это часть WorkForce Suite, которую ежедневно используют более 4,2 млн сотрудников в 80+ странах.


ПРЕОБРАЗУЙТЕ КОММУНИКАЦИИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
• Делитесь важными сообщениями и новостями с Broadcasting, держа всех в курсе и на одной странице
• Устранение необходимости в электронных письмах и внешних инструментах обмена сообщениями, таких как Whatsapp, GroupMe и даже SMS-сообщениях.
• Повысьте взаимодействие с помощью мгновенного двустороннего общения между отдельными людьми и группами - все в одном одобренном для штаб-квартиры инструменте.
• Создайте пространство для совместной работы сотрудников, отметьте их коллег и поделитесь передовым опытом с помощью каналов.


УПРОЩЕНИЕ ДОСТУПА К ОСНОВНЫМ ДАННЫМ
• Храните и делитесь файлами вашей команды в любом формате в одном месте, доступном круглосуточно и без выходных.
• Повысьте продуктивность, рассылая важные документы и инструкции вашей команде в нужное время и в том месте, где они нуждаются, включая стандартные рабочие процедуры, учебные материалы, наглядные руководства, контрольные списки и процессы - все, что нужно вашим сотрудникам, для выполнения своей работы и оптимизации операций.
• Благодаря автоматическому контролю версий и доступу на основе разрешений к контенту по ролям ваша команда будет видеть только самую актуальную, утвержденную штаб-квартирой информацию.


НАСЛАЖДАЙТЕСЬ СОТРУДНИКАМИ, ЧТОБЫ БЫТЬ УСПЕШНЫМИ
• Распространяйте задачи среди сотрудников и обеспечивайте легкий доступ к информации, необходимой им для их выполнения.
• Создавайте рабочие процессы управления задачами, имитирующие внутренние процессы вашей компании; определить приоритеты, сроки и зависимости
• Сохраняйте контроль с помощью календаря предстоящих задач и предупреждений для тех, кто подвержен риску или просрочен.
• Оптимизация предоставления стандартных операционных процедур сотрудникам с учетом соблюдения требований и своевременного выполнения.


УЛУЧШАЙТЕ НАВЫКИ И ЗНАНИЯ СОТРУДНИКОВ
• Проводите обучение в режиме реального времени для повышения квалификации сотрудников и быстрого повышения маневренности персонала.
• Записывать успешное завершение обучения для ведения контрольного журнала и обеспечения соответствия
• Повысьте устойчивость своей организации с помощью высококвалифицированной рабочей силы, готовой к адаптации.
• Повышение удержания и привлечения сотрудников за счет предоставления каждому возможности обучения и роста.


СОЗДАВАЙТЕ МОМЕНТЫ, КОТОРЫЕ ВАЖНЫ ДЛЯ КАЖДОГО СОТРУДНИКА
• Запускать действенные, персональные и своевременные опросы, рассылаемые конкретному сотруднику, группам или транслируемые для всех.
• Укрепляйте связи на рабочем месте, проверяйте благополучие товарища по команде или определяйте необходимость вмешательства менеджера
• Использование данных в реальном времени для выявления опыта, повышающего вовлеченность сотрудников.
• Сократите время от обратной связи до действий, чтобы менеджеры могли легко действовать в тот момент, когда это наиболее важно.