Ponto Fácil

«Ponto Fácil» — это приложение для всех, кто хочет полностью контролировать количество рабочих часов в компании, в которой они работают.

С его помощью легко регистрировать баллы на ежедневной основе, а также легко регистрировать отсутствие, праздники, отпуска и/или дополнительные записи (например, оплаченные сверхурочные или заработанные сверхурочные), чтобы всегда поддерживать банковский баланс часов, полностью синхронизированный с реальность.

На этом простота не заканчивается, можно просматривать историю ударов очень простым способом, у пользователя есть возможность визуализировать удары по дням, неделям или месяцам, всегда имея визуализированный баланс периода и общее количество. баланс до этого момента.

Поставьте лайк фан-странице Ponto Fácil на Facebook (https://www.facebook.com/pontofacilapp) и следите за новостями и советами по использованию.

Ниже приведены основные доступные функции:

★ Персональный контроль
- больше не нужно запрашивать отчет у отдела кадров компании, чтобы узнать свой баланс
- держите свой баланс часов на ладони в любое время

★ Фото чека
- сохранить фото ваучера, выданного поинтовым автоматом

★ Извлечение
- в Excel или PDF
- иметь все детали записей в простой и полной электронной таблице
- генерация за любой период
- легко отправить по электронной почте

★ Графика
- просматривать историю своего общего баланса в виде графика
- есть несколько типов графиков, которые дают вам разное представление о записях: общий баланс, баланс дня, отработано за день, первая точка дня и последняя точка дня

★ Время работы
- детально настроить график работы

★ Баланс
- легко и просто иметь баланс за каждый месяц, неделю, день и/или общий накопленный баланс
- возможность обнуления баланса в начале каждого месяца

★ Разнообразные уведомления
- включить или отключить только самые важные уведомления
- включить настойчивое уведомление, чтобы не рисковать забыть зарегистрировать точку
- включить ранние уведомления

★ Виджеты
- Точка попадания: еще проще записывать очки
- Баланс дня: подробная информация о том, сколько осталось для выполнения рабочей нагрузки дня
- Общий баланс: подробная информация о том, как ваш общий баланс каждую секунду

★ НФК
- более быстрый и практичный способ записи точки в повседневной жизни
- совет: вставьте метку nfc рядом с часами компании

★ Резервное копирование
- легко сохранять и отправлять через Dropbox, Google Drive и/или по электронной почте
- автоматическое резервное копирование

★ Описание для каждой записи
- оставьте описание и узнайте, почему вы однажды опоздали или почему ушли раньше

★ Синхронизация времени
- синхронизировать время приложения с часами компании без необходимости менять время на смартфоне

★ Допуски
- ввести точное время регистрации и позволить допускам внести необходимые коррективы для расчета банка часов

★ отсутствует
- отсутствует и есть ли у вас медицинская справка? зарегистрировать «отсутствие по уважительной причине» и сообщить количество часов, которые будут зачислены
- У вас есть положительный запас часов и вы хотите пропустить день? зарегистрируйте «отсутствие без уважительной причины» и вычтите часы из общего баланса

★ праздник
- возможность регистрации полных выходных дней, а также неполных выходных дней

★ Отпуск
- сообщите, в какие дни вы взяли отпуск

★ Точная настройка
- Вы получили часть банка часов в качестве оплаты? зарегистрировать «дополнительную» запись для корректировки общего баланса
- сделали дополнительную работу и хотите добавить к общему балансу? зарегистрировать «дополнительную» запись для корректировки общего баланса

★ Интервал
- включить автоматическую запись перерыва выхода и возврата
- сообщить минимальный интервал времени, который необходимо соблюдать

★ Максимальное путешествие
- будьте предупреждены, если вы превысите максимальную рабочую нагрузку

★ Минимальный отдых
- знать, когда вы не выполнили установленный минимальный отдых

★ Другое
- настроить первый день месяца
- включить запрос NSR (порядковый регистрационный номер)

-----

Это приложение предназначено для личного использования и не должно использоваться в качестве официального документа между работодателем и работником, поскольку оно не имеет юридической силы.