PI HR é um one-stop, intuitivo, simples de usar ferramentas para gerenciar os funcionários.
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Nome | PiHR |
---|---|
Versão | 2.0.13 |
Atualizar | 06 de 11 de 2024 |
Tamanho | 64 MB |
Categoria | Corporativo |
Instalações | 50mil+ |
Desenvolvedor | Viva soft Limited |
Android OS | Android 5.0+ |
Google Play ID | com.vivacomsolutions.pihr.client |
PiHR · Descrição
PI HR é um one-stop, intuitivo, simples de usar e eficaz para gerir as “pessoas básico” da organização. Sua facilidade de uso e funcionalidade irá atingir suas expectativas e mostrar criatividade em design e soluções. Simples de usar e altamente personalizável ferramenta irá enorme valor à sua organização mantendo fácil de acessar banco de dados de funcionários com o gerenciamento de informações pessoais, atendimento e deixar operações.
CARACTERÍSTICAS
PI HR é um one-stop, intuitivo, simples de usar e eficaz para gerir o “povo Basics” da organização. Sua facilidade de uso e funcionalmente atingirá suas expectativas e mostrar criatividade em design e soluções.
RESUMO PRESENÇA #daily
coleção atendimento das várias fontes e políticas de atendimento do empregado, mudando e escalas faz atendimento vida manjedoura muito complexo. Com estes gráficos intuitivos, respectivos gestores, de RH e de gestão de topo obter uma visão global do quadro de horários a data atual do empregado mencionar presente, atraso, atraso extra também sair e visitar empregado.
#BRANCHWISE PRESENÇA SUMMERY
Facilmente estatísticas rastreável branchwise attemdance com carta lucrativo. Obtendo notificação diária é apenas um clique de distância. Agora você pode métricas de atendimento ramos da sua organização à vontade
#MONTHWISE HISTÓRIA LICENÇA DE APROVAÇÃO
Existem inúmeros empregado em cada organização. Manter o controle de todas as suas folhas via e-mails pode ser uma tarefa bastante difícil. E não vamos nem entrar na discussão sobre a manutenção de planilhas! PI HRMS permite-lhe gerir eficazmente folhas de funcionários fácil e eficaz.
#MONTHWISE DEIXE ESTATÍSTICAS DE APLICAÇÃO
Este processo irá explicar como os funcionários pagos mensalmente devem entrar gozadas para o mês.
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