System obecności pracowników nowej generacji używany do śledzenia i monitorowania obecności pracowników. Dzięki monitorowaniu obecności firma może śledzić, którzy pracownicy przyjeżdżają wcześniej, na czas lub stale się spóźniają. Pomaga pracownikowi w zameldowaniu / wymeldowaniu ze zmiany, aby zaznaczyć swój prezent. System obecności służy również do zarządzania urlopami pracowniczymi. Ten system zarządzania urlopami umożliwia firmie łatwe i prawidłowe przydzielanie, śledzenie i przyznawanie urlopów, a także umożliwia pracownikom składanie wniosków i śledzenie własnego urlopu. Cały proces zarządzania frekwencją i urlopami jest prosty i łatwy.
Kluczowe cechy
• Systemy zarządzania obecnością zapewniają dokładne zapisy czasu i minimalizują błędy.
• Eliminacja błędów płacowych
• Pracownik może poprosić o urlop i przejrzeć historię poprzednich urlopów.
• Pracodawca może przeglądać i zatwierdzać wnioski urlopowe oraz śledzić aktualny urlop.
• Przejrzystość systemu obecności i urlopów.