System rejestracji obecności poprzez rozpoznawanie twarzy
advertisement
| Nazwa | Face Time |
|---|---|
| Wersja | 1.0.30 |
| Aktualizuj | 08 cze 2023 |
| Rozmiar | 137 MB |
| Kategoria | Dla firm |
| Instalacje | 100tys.+ |
| Deweloper | Bilsan Business Solutions |
| Android OS | Android 5.0+ |
| Google Play ID | com.abuYahia.facetimeApp |
Face Time · Zrzuty ekranu
Face Time · Opis
Face-Time Mobile App to innowacyjne rozwiązanie do zarządzania obecnością pracowników, które pozwala pracownikom rejestrować swoją obecność za pomocą technologii rozpoznawania twarzy. Aplikacja zapewnia również szereg usług, w tym ujawnianie godzin pracy, wynagrodzenia i urlopów, a także umożliwia pracownikom składanie różnych próśb i komunikację z ich firmą.
Jedną z kluczowych cech aplikacji mobilnej Face-Time jest technologia rozpoznawania twarzy. Ta funkcja pozwala pracownikom rejestrować swoją obecność poprzez proste zeskanowanie twarzy, eliminując potrzebę ręcznego sprawdzania lub rejestrowania obecności. Oszczędza to czas i zmniejsza ryzyko błędów, czyniąc proces obecności bardziej wydajnym i dokładnym.
Aplikacja zapewnia również usługi ujawniania godzin pracy, wynagrodzenia i czasu urlopu. Pracownicy mogą przeglądać swoje harmonogramy pracy, śledzić godziny pracy i przeglądać informacje o wynagrodzeniu, a wszystko to w aplikacji. Ta funkcja pomaga pracownikom być na bieżąco informowanym o ich pracy i wynagrodzeniu oraz umożliwia im efektywniejsze zarządzanie czasem i harmonogramami.
Dodatkowo aplikacja zapewnia środowisko do komunikacji z firmą. Pracownicy mogą używać aplikacji do komunikowania się z przełożonymi lub personelem HR oraz do składania wniosków o czas wolny, urlop lub inne potrzeby. Ta funkcja pomaga usprawnić proces żądania, czyniąc go szybszym i wydajniejszym.
Aplikacja mobilna Face-Time jest również zintegrowana z systemem spraw kadrowych, zapewniając bezproblemowe połączenie aplikacji z innymi systemami kadrowymi. Ta integracja zapewnia synchronizację i aktualność wszystkich danych pracowników oraz usprawnienie i efektywność wszystkich procesów HR.
Ogólnie rzecz biorąc, aplikacja mobilna Face-Time to potężne rozwiązanie do zarządzania obecnością pracowników, oferujące szereg funkcji pomagających pracownikom zarządzać harmonogramami pracy, komunikować się z firmą i przesyłać prośby. Wykorzystując technologię rozpoznawania twarzy, aplikacja upraszcza proces obsługi i zmniejsza ryzyko błędów. Integracja z innymi systemami HR zapewnia, że wszystkie dane pracowników są dokładne i aktualne, a funkcje komunikacyjne aplikacji pomagają usprawnić procesy HR, czyniąc je szybszymi i bardziej wydajnymi.
Jedną z kluczowych cech aplikacji mobilnej Face-Time jest technologia rozpoznawania twarzy. Ta funkcja pozwala pracownikom rejestrować swoją obecność poprzez proste zeskanowanie twarzy, eliminując potrzebę ręcznego sprawdzania lub rejestrowania obecności. Oszczędza to czas i zmniejsza ryzyko błędów, czyniąc proces obecności bardziej wydajnym i dokładnym.
Aplikacja zapewnia również usługi ujawniania godzin pracy, wynagrodzenia i czasu urlopu. Pracownicy mogą przeglądać swoje harmonogramy pracy, śledzić godziny pracy i przeglądać informacje o wynagrodzeniu, a wszystko to w aplikacji. Ta funkcja pomaga pracownikom być na bieżąco informowanym o ich pracy i wynagrodzeniu oraz umożliwia im efektywniejsze zarządzanie czasem i harmonogramami.
Dodatkowo aplikacja zapewnia środowisko do komunikacji z firmą. Pracownicy mogą używać aplikacji do komunikowania się z przełożonymi lub personelem HR oraz do składania wniosków o czas wolny, urlop lub inne potrzeby. Ta funkcja pomaga usprawnić proces żądania, czyniąc go szybszym i wydajniejszym.
Aplikacja mobilna Face-Time jest również zintegrowana z systemem spraw kadrowych, zapewniając bezproblemowe połączenie aplikacji z innymi systemami kadrowymi. Ta integracja zapewnia synchronizację i aktualność wszystkich danych pracowników oraz usprawnienie i efektywność wszystkich procesów HR.
Ogólnie rzecz biorąc, aplikacja mobilna Face-Time to potężne rozwiązanie do zarządzania obecnością pracowników, oferujące szereg funkcji pomagających pracownikom zarządzać harmonogramami pracy, komunikować się z firmą i przesyłać prośby. Wykorzystując technologię rozpoznawania twarzy, aplikacja upraszcza proces obsługi i zmniejsza ryzyko błędów. Integracja z innymi systemami HR zapewnia, że wszystkie dane pracowników są dokładne i aktualne, a funkcje komunikacyjne aplikacji pomagają usprawnić procesy HR, czyniąc je szybszymi i bardziej wydajnymi.
