Face Time

फेस-टाइम मोबाइल ऐप कर्मचारी उपस्थिति प्रबंधन के लिए एक अभिनव समाधान है जो कर्मचारियों को चेहरे की पहचान तकनीक का उपयोग करके उपस्थिति दर्ज करने की अनुमति देता है। ऐप कई तरह की सेवाएं भी प्रदान करता है, जिसमें काम के घंटे, वेतन और छुट्टियों का खुलासा करने के साथ-साथ कर्मचारियों को विभिन्न अनुरोध सबमिट करने और उनकी कंपनी के साथ संवाद करने में सक्षम बनाना शामिल है।

फेस-टाइम मोबाइल ऐप की प्रमुख विशेषताओं में से एक इसकी चेहरे की पहचान तकनीक है। यह सुविधा कर्मचारियों को केवल अपना चेहरा स्कैन करके उपस्थिति दर्ज करने की अनुमति देती है, जिससे मैन्युअल चेक-इन या उपस्थिति पत्रक की आवश्यकता समाप्त हो जाती है। यह समय बचाता है और त्रुटियों के जोखिम को कम करता है, उपस्थिति प्रक्रिया को अधिक कुशल और सटीक बनाता है।

ऐप काम के घंटे, वेतन और छुट्टी के समय का खुलासा करने के लिए भी सेवाएं प्रदान करता है। कर्मचारी अपने काम के कार्यक्रम देख सकते हैं, अपने घंटों को ट्रैक कर सकते हैं और अपने वेतन की जानकारी देख सकते हैं, सब कुछ ऐप के भीतर। यह सुविधा कर्मचारियों को उनके काम और मुआवजे के बारे में सूचित रहने में मदद करती है, और उन्हें अपने समय और कार्यक्रम को अधिक प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने में सक्षम बनाती है।

इसके अलावा, ऐप कंपनी के साथ संचार के लिए एक वातावरण प्रदान करता है। कर्मचारी अपने प्रबंधकों या एचआर कर्मियों के साथ संवाद करने के लिए ऐप का उपयोग कर सकते हैं, और छुट्टी के समय, छुट्टी के समय या अन्य जरूरतों के लिए अनुरोध सबमिट कर सकते हैं। यह सुविधा अनुरोध प्रक्रिया को कारगर बनाने में मदद करती है, जिससे यह तेज़ और अधिक कुशल हो जाती है।

फेस-टाइम मोबाइल ऐप भी कार्मिक मामलों की प्रणाली के साथ एकीकृत है, जो ऐप और अन्य मानव संसाधन प्रणालियों के बीच एक सहज संबंध प्रदान करता है। यह एकीकरण सुनिश्चित करता है कि सभी कर्मचारी डेटा सिंक्रनाइज़ और अद्यतित हैं, और यह कि सभी एचआर प्रक्रियाएं सुव्यवस्थित और कुशल हैं।

कुल मिलाकर, फेस-टाइम मोबाइल ऐप कर्मचारी उपस्थिति प्रबंधन के लिए एक शक्तिशाली समाधान है, जो कर्मचारियों को उनके कार्य शेड्यूल को प्रबंधित करने, उनकी कंपनी के साथ संवाद करने और अनुरोध सबमिट करने में मदद करने के लिए कई सुविधाएँ प्रदान करता है। चेहरे की पहचान तकनीक का उपयोग करके, ऐप उपस्थिति प्रक्रिया को सरल करता है और त्रुटियों के जोखिम को कम करता है। अन्य मानव संसाधन प्रणालियों के साथ एकीकरण सुनिश्चित करता है कि सभी कर्मचारी डेटा सटीक और अद्यतित हैं, और ऐप की संचार सुविधाएं एचआर प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करने में मदद करती हैं, जिससे वे तेज़ और अधिक कुशल बन जाते हैं।