ACME GROUP HRMS

Aplikacja ACME GROUP HRMS to jedyne źródło, jakiego potrzebuje Twoje przedsiębiorstwo, aby zapewnić usprawnione codzienne zadania wykonywane przez specjalistów HR w celu zarządzania i administrowania pracownikami oraz zadaniami z nimi związanymi. Aplikacja stanowi scentralizowaną platformę do automatyzacji procesów HR w celu osiągnięcia zorientowanych na cel wyników i zwiększonej wydajności. Ta niedroga aplikacja do zarządzania zasobami ludzkimi jest łatwa w użyciu i pozwala zaoszczędzić koszty oraz czas, pomagając przedsiębiorstwom skierować wysiłki na inicjatywy strategiczne, a nie na czasochłonne zadania administracyjne. Aplikacja całkowicie przekształci i ulepszy zarządzanie pracownikami w Twojej organizacji, dzięki czemu będzie całkowicie bezproblemowe.

Dzięki ACME GROUP HRMS pracownicy mogą zarządzać swoim harmonogramem pracy, śledzić swoją frekwencję, aktualizować informacje o płacach itp. Firmy mogą zbierać konstruktywne informacje zwrotne od swoich stażystów i dokładnie je analizować, aby zmierzyć skuteczność swojego programu szkoleniowego. Kompatybilny z każdą branżą, zapewniający 100% bezpieczeństwa i rozsądne ceny, nadszedł czas, aby przekształcić swoje procesy HR w erę cyfrową i zainwestować w system zarządzania zasobami ludzkimi, który składa się z potężnych aplikacji HR. Aplikacja ACME GROUP HRMS cieszy się zaufaniem wiodących firm w Indiach.

Funkcje aplikacji ACME GROUP HRMS -

* Zarządzanie urlopami / Biuro czasu pracy:

Aplikacja ACME GROUP HRMS automatyzuje zasady urlopów i obecności dzięki integracji biometrii, aplikacji mobilnej i przepływom pracy związanym z zatwierdzaniem. Zarządzaj wieloma zmianami i grafikami w różnych lokalizacjach za pomocą łatwych w obsłudze pulpitów nawigacyjnych oraz kompleksowych analiz i raportów.

* Zarządzanie rekrutacją:

Uwzględniono pełne procesy przyjęcia na pokład, zarządzania rozmowami kwalifikacyjnymi, tworzenia krótkiej listy, potwierdzania i kończenia pracy. Rozbudowane przeszukiwanie baz danych, analityka i mapowanie struktury organizacyjnej. Uwzględniono także budżety siły roboczej ułatwiające cykl rekrutacji.

* Zarządzanie wydajnością PMS:

Narzędzie Performance Management przyczynia się do efektywnego zarządzania jednostkami i zespołami w celu osiągnięcia wysokiego poziomu celów organizacyjnych. Od KRA, wielu recenzji, możliwych do śledzenia kart wyników i osiągnięć, po listy dotyczące podwyżek i awansów.

*Zarządzanie podróżą :

Zbuduj plan podróży
Integracja biura podróży
Podróże i transport lokalny
Roszczenia i zatwierdzenia

*Nauka i rozwój :

Ocena umiejętności
Skuteczność treningu
Zarządzaj matrycą umiejętności