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사우디 아라비아 왕국의 다양한 정부 기관은 근로자의 권리를 보호하고 임금 지급 과정을 결함이 없는 방식으로 조직하며 고용주와 근로자 간의 관계 개선을 목표로 합니다. 사우디아라비아 왕국의 비전 2030의 방향을 구현하는 효과적인 디지털 혁신을 추구하기 위해 Madad 전자 플랫폼을 출시하여 근로자의 임금을 보호하고 시설의 모든 재무 및 행정 절차를 조직했습니다.
Madad 전자 플랫폼이란?
플랫폼의 목표는 디지털 변환을 지원하여 현금 거래를 줄이고 노동자의 권리를 보호하는 것입니다. 이미지 권한은 Madad 웹사이트에 있습니다.
2013년 인적자원사회개발부가 직원과 근로자의 권리를 보호하기 위한 임금 보호 프로그램을 시작하면서 시작되었습니다. 제 시간에 급여와 사전에 합의한 가치를 받았습니다.
2020년에는 임금보장제도가 많은 시간과 노력이 필요한 사업 중 하나로 간주되어 민간부문의 모든 사업장에 대해 임금보장제도의 사용이 의무화되어 사회보험총괄기구가 협력하여 인적 자원부와 사우디 중앙 은행의 큰 지원을 받아 확장 급여 플랫폼이라는 이름으로 새로운 금융 플랫폼을 출시했습니다. 그 주요 목적은 디지털 전환을 지원하여 현금 취급을 줄이고 직원의 권리를 보호하는 것입니다. 노동자.
확장된 플랫폼 서비스
약정 시스템: 계약 문서화, 임금 보호
급여 관리 시스템 : 직원에게 급여 지급, 직원 관리, 임금 보호 파일 인상
또한 애플리케이션 내의 모든 서비스와 사용 방법 및 처리 방법은 다음과 같습니다.
계약서 문서화 방법
정당화 처리 방법
직원은 정당화에 어떻게 반응합니까?
확장 플랫폼 구독의 차이점
임금 보호 파일을 업로드하는 방법
그리고 더
이 모든 것들은 응용 프로그램 내에서 언급됩니다.
참고: 이 애플리케이션은 공식 Madad 플랫폼 애플리케이션이 아니며 정부 기관이나 기관과 제휴하지 않으며 Madad 플랫폼과 해당 서비스를 완전히 설명하고 사용자가 사용하기 쉽게 만드는 애플리케이션일 뿐입니다.