Gestione delle risorse umane e orologio dei dipendenti, e-Leave, e-Claim e flusso di lavoro gratuiti
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| Nome | HR.my Mobile |
|---|---|
| Versione | 7.4.65 |
| Aggiornare | 08 nov 2024 |
| Dimensioni | 17 MB |
| Categoria | Affari |
| Installazioni | 100Mille+ |
| Sviluppatore | HR.my |
| Android OS | Android 7.0+ |
| Google Play ID | my.hr.app |
HR.my Mobile · Istantanee
HR.my Mobile · Descrizione
HR.my Mobile è un'app HR gratuita per le risorse umane e la gestione dei dipendenti. HR.my è GRATUITO per sempre con archiviazione dati ILLIMITATA per un organico ILLIMITATO, non importa se la tua organizzazione ha 10 o più di 1000 dipendenti. Puoi gestire i dipendenti sempre e ovunque da questa app HRMS gratuita o tramite il portale web all'indirizzo https://hr.my
Questo sistema di gestione delle risorse umane (HRM) multilingue offre un potente portale self-service per i dipendenti che supporta varie funzionalità di gestione dei dipendenti. Ancora più importante, questa app HRM gratuita consente a più utenti con diversi ruoli HR di accedere all'account del datore di lavoro per le attività quotidiane di gestione delle risorse umane con diritti utente personalizzabili.
1. Orologio e check-in sul campo
- I datori di lavoro possono specificare se Selfie e Geolocalizzazione devono essere acquisiti per Time Clock, mentre sia Selfie che Geolocalizzazione sono richiesti per Field Check-In (che è per il monitoraggio delle presenze sul campo della forza lavoro mobile)
- I dipendenti saranno in grado di controllare le registrazioni delle presenze, dell'orologio e del check-in sul campo.
- Ricerca dei record di presenza in base a ritardo, straordinario o sottoorario, stato di presenza (come Presente o Assente).
- Visualizza selfie con orologio e mappa di geolocalizzazione.
- Rapporto di partecipazione.
2. e-Leave (Sistema di gestione delle ferie)
- Controlla i diritti di congedo e lascia la cronologia delle applicazioni.
- Applicare nuove foglie, modificare o cancellare le foglie esistenti.
- Programmazione ferie e Pianificazione ferie che consentono ai dipendenti di visualizzare le ferie applicate da loro stessi, dal team o da altri colleghi (a seconda dell'impostazione dell'account del datore di lavoro).
- Revisione congedo per i manager per esaminare le richieste di congedo del proprio team. I manager possono anche esaminare le domande tramite Leave Planner.
- Lascia il rapporto.
3. e-Claim (gestione delle note spese)
- Controllare i diritti di richiesta e la cronologia delle richieste di richiesta.
- Invia nuove note spese, modifica o elimina note spese esistenti.
- Revisione delle richieste per i manager per esaminare le richieste di rimborso spese da parte del loro team.
- Resoconto spese.
4. Gestione degli incidenti
- Progettato per segnalare, tracciare e indagare sugli incidenti relativi alla cattiva condotta, ai meriti o alla sicurezza sul posto di lavoro, agli incidenti, ecc.
5. Flusso di lavoro del documento
- Un motore di flusso di lavoro multiuso che consente ai dipendenti di inviare documenti/moduli come richieste di cancelleria, schede attività ecc. che verranno esaminati dai manager in base al flusso di lavoro di approvazione.
- Crea il tuo modulo quotidiano con campi personalizzati per facilitare l'invio di moduli interni
6. Forum di discussione
- I dipendenti potranno partecipare a discussioni in 3 ambiti, ovvero a livello di organizzazione, dipartimento o filiale.
7. Condivisione di documenti e moduli
- I dipendenti potranno accedere ai file condivisi dal datore di lavoro (ad esempio il manuale del dipendente) o caricare file (ad esempio il curriculum personale) da condividere con il datore di lavoro e i manager.
8. Libro paga
- Processo salariale
- Busta paga
- Dichiarazione salariale annuale
- Dettagli sullo stipendio
- Cronologia degli aggiustamenti salariali
9. I dipendenti possono aggiornare facilmente i propri profili previa approvazione da parte della direzione:
- Personale
- Famiglia
- Contatto
- Salute
- Formazione scolastica
- Esperienza
- Documento legale
- Lavoro
- Formazione
10. Elenco dei dipendenti
11. Annuncio
12. Elenco delle festività dell'Organizzazione
13. Supporto multilingue. Supporta 67 lingue:
- Inglese
- 中文 (简体) (cinese semplificato)
- 中文 (繁體) (cinese tradizionale)
- 日本語 (giapponese)
- 한국어 (coreano)
- Tiếng Việt (vietnamita)
- العربية (arabo)
- Français (francese)
- Español (spagnolo)
- Deutsch (tedesco)
-Italiano (Italiano)
- Português (portoghese)
- Bahasa Indonesia (indonesiano)
- Bahasa Melayu (malese)
- עברית (ebraico)
- Русский (russo)
- eccetera
e altre funzionalità verranno aggiunte presto.
Questa è un'app supportata da pubblicità. Gli annunci verranno disattivati automaticamente se il tuo datore di lavoro si unisce alla campagna di crowdfunding.
Questo sistema di gestione delle risorse umane (HRM) multilingue offre un potente portale self-service per i dipendenti che supporta varie funzionalità di gestione dei dipendenti. Ancora più importante, questa app HRM gratuita consente a più utenti con diversi ruoli HR di accedere all'account del datore di lavoro per le attività quotidiane di gestione delle risorse umane con diritti utente personalizzabili.
1. Orologio e check-in sul campo
- I datori di lavoro possono specificare se Selfie e Geolocalizzazione devono essere acquisiti per Time Clock, mentre sia Selfie che Geolocalizzazione sono richiesti per Field Check-In (che è per il monitoraggio delle presenze sul campo della forza lavoro mobile)
- I dipendenti saranno in grado di controllare le registrazioni delle presenze, dell'orologio e del check-in sul campo.
- Ricerca dei record di presenza in base a ritardo, straordinario o sottoorario, stato di presenza (come Presente o Assente).
- Visualizza selfie con orologio e mappa di geolocalizzazione.
- Rapporto di partecipazione.
2. e-Leave (Sistema di gestione delle ferie)
- Controlla i diritti di congedo e lascia la cronologia delle applicazioni.
- Applicare nuove foglie, modificare o cancellare le foglie esistenti.
- Programmazione ferie e Pianificazione ferie che consentono ai dipendenti di visualizzare le ferie applicate da loro stessi, dal team o da altri colleghi (a seconda dell'impostazione dell'account del datore di lavoro).
- Revisione congedo per i manager per esaminare le richieste di congedo del proprio team. I manager possono anche esaminare le domande tramite Leave Planner.
- Lascia il rapporto.
3. e-Claim (gestione delle note spese)
- Controllare i diritti di richiesta e la cronologia delle richieste di richiesta.
- Invia nuove note spese, modifica o elimina note spese esistenti.
- Revisione delle richieste per i manager per esaminare le richieste di rimborso spese da parte del loro team.
- Resoconto spese.
4. Gestione degli incidenti
- Progettato per segnalare, tracciare e indagare sugli incidenti relativi alla cattiva condotta, ai meriti o alla sicurezza sul posto di lavoro, agli incidenti, ecc.
5. Flusso di lavoro del documento
- Un motore di flusso di lavoro multiuso che consente ai dipendenti di inviare documenti/moduli come richieste di cancelleria, schede attività ecc. che verranno esaminati dai manager in base al flusso di lavoro di approvazione.
- Crea il tuo modulo quotidiano con campi personalizzati per facilitare l'invio di moduli interni
6. Forum di discussione
- I dipendenti potranno partecipare a discussioni in 3 ambiti, ovvero a livello di organizzazione, dipartimento o filiale.
7. Condivisione di documenti e moduli
- I dipendenti potranno accedere ai file condivisi dal datore di lavoro (ad esempio il manuale del dipendente) o caricare file (ad esempio il curriculum personale) da condividere con il datore di lavoro e i manager.
8. Libro paga
- Processo salariale
- Busta paga
- Dichiarazione salariale annuale
- Dettagli sullo stipendio
- Cronologia degli aggiustamenti salariali
9. I dipendenti possono aggiornare facilmente i propri profili previa approvazione da parte della direzione:
- Personale
- Famiglia
- Contatto
- Salute
- Formazione scolastica
- Esperienza
- Documento legale
- Lavoro
- Formazione
10. Elenco dei dipendenti
11. Annuncio
12. Elenco delle festività dell'Organizzazione
13. Supporto multilingue. Supporta 67 lingue:
- Inglese
- 中文 (简体) (cinese semplificato)
- 中文 (繁體) (cinese tradizionale)
- 日本語 (giapponese)
- 한국어 (coreano)
- Tiếng Việt (vietnamita)
- العربية (arabo)
- Français (francese)
- Español (spagnolo)
- Deutsch (tedesco)
-Italiano (Italiano)
- Português (portoghese)
- Bahasa Indonesia (indonesiano)
- Bahasa Melayu (malese)
- עברית (ebraico)
- Русский (russo)
- eccetera
e altre funzionalità verranno aggiunte presto.
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