Apprenez, pratiquez et appliquez de nouvelles connaissances et comportements avec Mentora Digital.
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| Nom | Mentora |
|---|---|
| Version | 3.0.49 |
| Mise à jour | 01 oct. 2024 |
| Taille | 47 MB |
| Catégories | Enseignement |
| Installations | 5k+ |
| Développeur | Mentora Institute LLC |
| Android OS | Android 5.0+ |
| Google Play ID | com.personalleadership.dailymentor |
Mentora · Captures d’écran
Mentora · Description
La plate-forme d'apprentissage numérique exclusive de Mentora® vous aide à atteindre votre plus haut potentiel dans la vie et le leadership en vous donnant l'apprentissage et la pratique dont vous avez besoin pour grandir de l'intérieur vers l'extérieur.
Il est utilisé par des milliers de cadres et de dirigeants dans le monde entier, via leurs smartphones, tablettes, ordinateurs portables et ordinateurs de bureau, pour maîtriser les compétences en leadership, en utilisant les principes de Mentora et pratiquer des activités en déplacement, en temps réel, selon les besoins, en cas de besoin. Mentora Digital n'est pas seulement un outil d'apprentissage, mais un compagnon quotidien pour la réflexion, l'inspiration, l'orientation, la pratique et la rétroaction. Il aide à combler le fossé entre l'apprentissage et la pratique à n'importe quelle échelle, d'un apprenant à des dizaines de milliers dans une grande organisation.
Une gamme de cours de leadership est disponible sur Mentora dans un parcours d'apprentissage étape par étape qui comprend du contenu vidéo, des exercices, des discussions avec les participants et des outils pour appliquer vos apprentissages à des défis et des situations de la vie réelle. Notre contenu s'appuie sur des recherches en psychologie, en neurosciences, en psychothérapie, en sociologie, en sciences du comportement et en médecine.
À PROPOS DE L'INSTITUT MENTORA
Mentora Institute aide les organisations à développer une nouvelle génération de leaders pour la période de transformation d'aujourd'hui. Le système d'exploitation de leadership de Mentora (LEOS) s'appuie sur les dernières avancées scientifiques et technologiques pour offrir une voie agile, authentique et accessible pour le développement du leadership. LEOS est utilisé par des organisations de premier plan pour libérer le plein potentiel de leurs employés, créer une culture axée sur les objectifs, favoriser l'inclusion et l'appartenance et constituer des équipes hautement performantes.
Il est utilisé par des milliers de cadres et de dirigeants dans le monde entier, via leurs smartphones, tablettes, ordinateurs portables et ordinateurs de bureau, pour maîtriser les compétences en leadership, en utilisant les principes de Mentora et pratiquer des activités en déplacement, en temps réel, selon les besoins, en cas de besoin. Mentora Digital n'est pas seulement un outil d'apprentissage, mais un compagnon quotidien pour la réflexion, l'inspiration, l'orientation, la pratique et la rétroaction. Il aide à combler le fossé entre l'apprentissage et la pratique à n'importe quelle échelle, d'un apprenant à des dizaines de milliers dans une grande organisation.
Une gamme de cours de leadership est disponible sur Mentora dans un parcours d'apprentissage étape par étape qui comprend du contenu vidéo, des exercices, des discussions avec les participants et des outils pour appliquer vos apprentissages à des défis et des situations de la vie réelle. Notre contenu s'appuie sur des recherches en psychologie, en neurosciences, en psychothérapie, en sociologie, en sciences du comportement et en médecine.
À PROPOS DE L'INSTITUT MENTORA
Mentora Institute aide les organisations à développer une nouvelle génération de leaders pour la période de transformation d'aujourd'hui. Le système d'exploitation de leadership de Mentora (LEOS) s'appuie sur les dernières avancées scientifiques et technologiques pour offrir une voie agile, authentique et accessible pour le développement du leadership. LEOS est utilisé par des organisations de premier plan pour libérer le plein potentiel de leurs employés, créer une culture axée sur les objectifs, favoriser l'inclusion et l'appartenance et constituer des équipes hautement performantes.
