KORON PASSPORT

Il s'agit d'un service d'apprentissage pour réussir l'examen de promotion. En l'utilisant en combinaison avec l'opinion publique policière, il est possible d'étudier de manière approfondie non seulement l'apprentissage basé sur les problèmes, mais également la gestion de l'apprentissage et les contre-mesures pour les domaines de faiblesse.

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■ Fonctionnalités de l'application
● Dans "Apprentissage", vous pouvez étudier avec des questions alternatives, des questions ○ ×, des livres audio, des graphiques, etc.
● Dans « Capture des faiblesses », les questions erronées lors de l'apprentissage sont automatiquement accumulées et peuvent être revues.
● Vous pouvez voir le niveau de compétence de chaque domaine en un coup d'œil sur le graphique radar « Note », et rivaliser avec d'autres utilisateurs pour l'apprentissage du niveau de compétence par « Classement », etc.
● Dans « La formation du jour », des questions sont posées quotidiennement. Vous pouvez étudier plus de 1 000 questions en un an.

■ Principaux services que vous pouvez apprendre
● 50 questions de bataille réelle SA Vous pouvez également apprendre le problème de publication de l'opinion publique de la police avec l'application. Théorie publique de la police Numéro du mois applicable : chaque numéro
● 4 méthodes de base pour apprendre à l'oreille Vous pouvez apprendre les 4 méthodes de base avec un livre audio. Numéro de mois d'application de l'opinion publique policière : numéro de juillet-octobre
● Des papiers simples que vous pouvez apprendre à l'oreille Vous pouvez apprendre les quatre méthodes de base avec un livre audio. Théorie publique de la police Numéro du mois applicable : numéro de novembre-avril
● Collection de questions-réponses Version électronique de la collection de questions de formule ○ ×. Vous pouvez étudier plus de 500 questions. Opinion publique de la police numéro du mois applicable

■ Recommandé pour les gens comme ça !
● Ceux qui veulent utiliser efficacement le temps de pause comme les trajets domicile-travail et le temps d'attente
● Ceux qui veulent gérer leur compréhension de l'apprentissage et surmonter leurs faiblesses
● Ceux qui ne sont pas doués pour étudier au bureau et veulent commencer à travailler comme un jeu
● Ceux qui veulent rivaliser avec des collègues et des candidats à l'échelle nationale pour leur compétence d'apprentissage