Empleos hogar y la familia Cuidado de los niños: niñera, niñera, etc., hogar, Dogooking
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Nombre | helpbook |
---|---|
Versión | 2.7.2.2 |
Actualizar | 25 de 08 de 2024 |
Tamaño | 8 MB |
Categoría | Estilo de vida |
Descargas | 10mil+ |
Desarrollador | helpbook.co.il |
Android OS | Android 10+ |
Google Play ID | com.ionicframework.helpbookapp973405 |
helpbook · Descripción
Hlfbok es casa puestos de trabajo y la familia, que reúne en una cualidad amable, eficiente y de trabajo para aquellos que buscan trabajo. Áreas de aplicación:
• Cuidado de los niños: niñera, niñera, Opper, niños '' s Inicio, Ayuda / la guardería, jardín de infancia, etc.
• hogar: ama de llaves, cocinera, la organización y la organización, la entrega de alimentos en casa, escaleras de limpieza, etc.
• cuidado de animales: Dogookrim, acicalamiento, alojamiento, perros domésticos, entrenamiento del perro, cortes de pelo y más.
¿Cuál es nuestra mayor ventaja?
información:
Una gran cantidad de información que se puede leer y ver la ayuda de los solicitantes de empleo. Gracias a un sistema que permite a los solicitantes para llenar un extenso cuestionario sobre sí mismos, añadir imágenes, vídeo, añadiendo una entrevista pregrabada con el asesoramiento realizado por el personal del sitio y la posibilidad de mostrar si hay amigos en común en Facebook. Información completa y exhaustiva aumenta la probabilidad de empleadores para encontrar demandas de los trabajadores adecuados con eficacia, y para los candidatos a encontrar exactamente el trabajo que estaban buscando.
Organización y gestión de la información;
sistema de búsqueda inteligente diseñado y construido cuidadosamente con muchas opciones de filtrado, la gestión del sistema y la información de etiquetado, y más opciones para la gestión y optimización de búsqueda bajo el mismo techo.
búsqueda de eficiencia:
Los empleadores tienen la opción de conectarse con los candidatos a través de correo electrónico y \ o teléfono (dependiendo de lo que el candidato \ Z decidió publicar). Otra opción es la publicación de un anuncio de trabajo que especifican los requisitos para la hoja de tiempos. Presentaciones de nominación de candidatos ad abierta, y no pueden obtener la información de contacto de los empleadores sin presentar candidatura. Más allá de eso, los empleadores pueden optar por no publicar información de contacto en absoluto, responder sí o no clic y contactos de forma independiente con los posibles candidatos.
Además, los empleadores pueden iniciar candidatos adecuados redireccionamiento de clics ellos. Si hace clic en los candidatos responden trabajo relevante o no, y los empleadores pueden decidir hacer contacto sólo con aquellos que respondieron a trabajo relevante. Por lo que ambas partes puedan discutir la coordinación de las expectativas mutuas, y ahorrar el tiempo se gastó en entrevistas telefónicas y mucho más.
plataforma de acceso - Hlfbok disponible como un helpbook.co.il y en la aplicación
Orientación de áreas muy específicas crea un denominador común clara garantiza dos cosas:
1. difundido atención no en demasiados temas, y permite la mejora continua.
2. Nuestros esfuerzos de marketing están atrayendo clientela única pertinentes.
Nota importante:
La descarga de la aplicación es gratuita y no hay descarga de la aplicación es una obligación de pago.
sitio de registro de solicitantes de empleo es gratuito. Y también incluye la opción frente a sus puestos de trabajo. Puede pagar por el paquete Premium que incluye destacar y promover la conciencia.
Para aquellos en busca de trabajo, obteniendo cierta información, incluyendo información de contacto requiere la compra de un paquete. El paquete es para el período (como \ mes meses). El pago no se renueva.
Condiciones de uso y política de privacidad disponibles en los enlaces siguientes
https://www.helpbook.co.il/terms-of-use
https://www.helpbook.co.il/privacy-policy
En particular, es importante destacar que estamos haciendo esfuerzos que la base de datos incluirá información exacta y actualizada. Nuestros esfuerzos son tecnológico y humano. Incluido usted, los usuarios del sitio y la aplicación están invitados a informar sobre cualquier anuncio determinado es normal, irrelevante y así sucesivamente. Sin embargo, no podemos y no pretende comprobar y verificar todos los datos publicados Bhlfbok.
Responsabilidad por el contenido generado por los usuarios información publicada, y en particular los perfiles de los candidatos y cargos de los empleadores se publicó. Además de no tomar una posición, y no recomendamos que los candidatos o posiciones anunciados Bhlfbok.
Está claro que la búsqueda de un partido requiere, en última instancia, sus pruebas están fuera del mundo digital.
defectos de desarrollo y aplicación constantes pueden creemos sinceramente disculpas a ellos por adelantado. Nos encantaría cada nota y cada propuesta de support@helpbook.co.il correo electrónico o informe a través de la propia aplicación.
Lo que queda es desear
Mucha suerte :)
• Cuidado de los niños: niñera, niñera, Opper, niños '' s Inicio, Ayuda / la guardería, jardín de infancia, etc.
• hogar: ama de llaves, cocinera, la organización y la organización, la entrega de alimentos en casa, escaleras de limpieza, etc.
• cuidado de animales: Dogookrim, acicalamiento, alojamiento, perros domésticos, entrenamiento del perro, cortes de pelo y más.
¿Cuál es nuestra mayor ventaja?
información:
Una gran cantidad de información que se puede leer y ver la ayuda de los solicitantes de empleo. Gracias a un sistema que permite a los solicitantes para llenar un extenso cuestionario sobre sí mismos, añadir imágenes, vídeo, añadiendo una entrevista pregrabada con el asesoramiento realizado por el personal del sitio y la posibilidad de mostrar si hay amigos en común en Facebook. Información completa y exhaustiva aumenta la probabilidad de empleadores para encontrar demandas de los trabajadores adecuados con eficacia, y para los candidatos a encontrar exactamente el trabajo que estaban buscando.
Organización y gestión de la información;
sistema de búsqueda inteligente diseñado y construido cuidadosamente con muchas opciones de filtrado, la gestión del sistema y la información de etiquetado, y más opciones para la gestión y optimización de búsqueda bajo el mismo techo.
búsqueda de eficiencia:
Los empleadores tienen la opción de conectarse con los candidatos a través de correo electrónico y \ o teléfono (dependiendo de lo que el candidato \ Z decidió publicar). Otra opción es la publicación de un anuncio de trabajo que especifican los requisitos para la hoja de tiempos. Presentaciones de nominación de candidatos ad abierta, y no pueden obtener la información de contacto de los empleadores sin presentar candidatura. Más allá de eso, los empleadores pueden optar por no publicar información de contacto en absoluto, responder sí o no clic y contactos de forma independiente con los posibles candidatos.
Además, los empleadores pueden iniciar candidatos adecuados redireccionamiento de clics ellos. Si hace clic en los candidatos responden trabajo relevante o no, y los empleadores pueden decidir hacer contacto sólo con aquellos que respondieron a trabajo relevante. Por lo que ambas partes puedan discutir la coordinación de las expectativas mutuas, y ahorrar el tiempo se gastó en entrevistas telefónicas y mucho más.
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Orientación de áreas muy específicas crea un denominador común clara garantiza dos cosas:
1. difundido atención no en demasiados temas, y permite la mejora continua.
2. Nuestros esfuerzos de marketing están atrayendo clientela única pertinentes.
Nota importante:
La descarga de la aplicación es gratuita y no hay descarga de la aplicación es una obligación de pago.
sitio de registro de solicitantes de empleo es gratuito. Y también incluye la opción frente a sus puestos de trabajo. Puede pagar por el paquete Premium que incluye destacar y promover la conciencia.
Para aquellos en busca de trabajo, obteniendo cierta información, incluyendo información de contacto requiere la compra de un paquete. El paquete es para el período (como \ mes meses). El pago no se renueva.
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En particular, es importante destacar que estamos haciendo esfuerzos que la base de datos incluirá información exacta y actualizada. Nuestros esfuerzos son tecnológico y humano. Incluido usted, los usuarios del sitio y la aplicación están invitados a informar sobre cualquier anuncio determinado es normal, irrelevante y así sucesivamente. Sin embargo, no podemos y no pretende comprobar y verificar todos los datos publicados Bhlfbok.
Responsabilidad por el contenido generado por los usuarios información publicada, y en particular los perfiles de los candidatos y cargos de los empleadores se publicó. Además de no tomar una posición, y no recomendamos que los candidatos o posiciones anunciados Bhlfbok.
Está claro que la búsqueda de un partido requiere, en última instancia, sus pruebas están fuera del mundo digital.
defectos de desarrollo y aplicación constantes pueden creemos sinceramente disculpas a ellos por adelantado. Nos encantaría cada nota y cada propuesta de support@helpbook.co.il correo electrónico o informe a través de la propia aplicación.
Lo que queda es desear
Mucha suerte :)