Solución electrónica para la entrega, consulta y firma de las nóminas
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Nombre | Business@Mail Payrolls |
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Versión | 3.0.5 |
Actualizar | 20 de 09 de 2023 |
Tamaño | 10 MB |
Categoría | Empresa |
Descargas | 100mil+ |
Desarrollador | EDICOM Group |
Android OS | Android 5.1+ |
Google Play ID | com.edicom.android.payrolls |
Business@Mail Payrolls · Descripción
¿Qué es?
La solución simplifica los procesos de distribución de las nóminas de trabajadores a través un portal web privado.
La privacidad del proceso está garantizada a través de sistemas de encriptación y firma electrónica, y accesos seguros y confidenciales al servicio por parte de todos los usuarios de la solución.
¿Cómo funciona?
Notificación con disponibilidad de nuevas nóminas: Cada vez que se publique una nueva nómina dirigida a usted, recibirá una notificación en su dispositivo móvil.
Acceso a Business@Mail Payrolls Platform: Desde esa misma notificación , puede acceder a la aplicación para revisar las nóminas pendientes de revisión.
Consulta y firma de nóminas: Una vez dentro de la aplicación, basta con utilizar los menús contextuales para firmar electrónicamente su nómina, o anotar disconformidades en caso de que no esté de acuerdo con algún punto de la nómina.
La solución simplifica los procesos de distribución de las nóminas de trabajadores a través un portal web privado.
La privacidad del proceso está garantizada a través de sistemas de encriptación y firma electrónica, y accesos seguros y confidenciales al servicio por parte de todos los usuarios de la solución.
¿Cómo funciona?
Notificación con disponibilidad de nuevas nóminas: Cada vez que se publique una nueva nómina dirigida a usted, recibirá una notificación en su dispositivo móvil.
Acceso a Business@Mail Payrolls Platform: Desde esa misma notificación , puede acceder a la aplicación para revisar las nóminas pendientes de revisión.
Consulta y firma de nóminas: Una vez dentro de la aplicación, basta con utilizar los menús contextuales para firmar electrónicamente su nómina, o anotar disconformidades en caso de que no esté de acuerdo con algún punto de la nómina.