Die SaaS-Plattform von Empuls hilft Managern und Führungskräften, glückliche Teams aufzubauen.
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Name | Empuls |
---|---|
Version | 7.6.1 |
Aktualisieren | 01. Jan. 2025 |
Größe | 46 MB |
Kategorie | Büro |
Installationen | 100Tsd.+ |
Entwickler | Nreach |
Android OS | Android 5.0+ |
Google Play ID | com.xoxoday.teams |
Empuls · Beschreibung
Empuls ist eine Plattform zur Mitarbeiterbindung, die Benutzern dabei hilft, ihre Teammitglieder zu schätzen und mit Punkten zu belohnen, die gegen Geschenkgutscheine und Erlebnisse eingelöst werden können. Sie können über diese App auch an Umfragen zum Mitarbeiterengagement teilnehmen, die vom HR-Team durchgeführt werden.
Mit dieser App können die Benutzer dies tun
=> Senden Sie Anerkennungen, Auszeichnungen, reichen Sie Nominierungen ein und lösen Sie Ihre Punkte ein
=> Nehmen Sie an Initiativen zum Mitarbeiterengagement wie Engagement-Umfragen, Lebenszyklus-Umfragen, Wettbewerben und mehr teil
=> Bleiben Sie über die Ereignisse und Aktivitäten in der Organisation auf dem Laufenden
=> Erhalten Sie Erinnerungen an die umsetzbaren Dinge wie die Überprüfung von Nominierungen, die Beantwortung der Umfrage usw
Bitte beachten Sie, dass Sie über ein Empuls-Konto verfügen müssen, um diese App nutzen zu können. Bitte wenden Sie sich für die Einrichtung dieser Integration an Ihr HR-Team.
Noch kein Empuls-Benutzer?
Empuls ist ein Xoxoday-Angebot, das HR-Führungskräften, CHROs und CXOs dabei hilft, wichtige Aktivitäten wie Vergabe-Workflows, Budgetautomatisierung, branchenweit empfohlene Umfragen und OKRs mühelos auszuführen. Mit wichtigen Funktionen wie Kommunikations-Feeds, Messaging und Gruppen versetzt die Software Mitarbeiter in die Lage, sinnvoll mit ihren Kollegen in Kontakt zu treten und sich proaktiv am Aufbau einer Kultur der Zusammenarbeit zu beteiligen, während sie gleichzeitig motiviert und ausgerichtet bleiben.
Klicken Sie hier https://login.xoxoday.com/signup, um sich anzumelden, oder klicken Sie hier https://www.xoxoday.com/book-a-demo, um eine Demo zu buchen. Kontaktieren Sie uns unter sales@xoxoday.com für weitere Informationen.
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=> Nehmen Sie an Initiativen zum Mitarbeiterengagement wie Engagement-Umfragen, Lebenszyklus-Umfragen, Wettbewerben und mehr teil
=> Bleiben Sie über die Ereignisse und Aktivitäten in der Organisation auf dem Laufenden
=> Erhalten Sie Erinnerungen an die umsetzbaren Dinge wie die Überprüfung von Nominierungen, die Beantwortung der Umfrage usw
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