SPI言語・非言語 就活問題集 -適性検査SPI3対応-

[Co sprawia, że ​​jest tak atrakcyjny]
◆Nadzorowany przez media poszukujące pracy, z których korzysta ponad 4 miliony osób, wiernie odtwarza rzeczywiste trendy pytań!
Nadzorowany przez media poszukujące pracy o sprawdzonej reputacji, jakość pytań i wyjaśnień jest wysoka.
◆Liczne funkcje wspomagające naukę SPI!
Różne funkcje, takie jak funkcja memo/funkcja pytań AI/akumulacja danych edukacyjnych, w pełni wspierają naukę w wolnym czasie!
◆Całkowicie bezpłatna i wygodna nauka bez reklam!
Wszystkie pytania można wykorzystać całkowicie bezpłatnie, od odpowiedzi po wyjaśnienia! Polecane tym, którzy chcą łatwo przygotować się do SPI!
◆Zajmuje 1. miejsce na stronie z rankingiem aplikacji Appliv!
◆Ogromna jakość i różnorodność pytań w aplikacji SPI!
Zawiera łącznie 361 często zadawanych pytań (241 niewerbalnych, 70 werbalnych, 50 po angielsku)! Wszystkie pytania zawierają szczegółowe wyjaśnienia!
◆Obsługuje najnowsze testy werbalne i niewerbalne SPI3!
Możesz przygotować się do pytań werbalnych i niewerbalnych w teście umiejętności SPI3 za pomocą tylko jednej aplikacji!

[Polecane dla tych osób! 】
・Osoby, które chcą zacząć przygotowywać się do SPI, ale nie wiedzą, od czego zacząć
・Osoby, które chcą przygotować się do SPI wydajnie w ograniczonym czasie
・Osoby, które chcą udoskonalić SPI, poruszając wiele problemów
・Osoby, które nie są dobre w nauce, ale chcą być w stanie prawidłowo wykonywać SPI
・Osoby, które chcą przygotować się do SPI za darmo

--------------
Funkcje aplikacji
--------------
① Lista przedmiotów
Rozwiązuj problemy według dziedziny i otrzymuj oceny. Ucz się pytań, których nie rozumiesz, patrząc na wyjaśnienia!
Możesz również rozwiązywać tylko te pytania, w których „nie jesteś dobry” lub na które „nie odpowiedziałeś”!

② Tryb przeglądu
Automatyczny przegląd: Ucz się, wybierając zakres pytań według swojego poziomu zrozumienia, czasu nauki i dziedziny! Możesz również losowo zadawać pytania, skupiając się na pytaniach, na które odpowiedziałeś źle!

③ Dane dotyczące nauki
Możesz sprawdzić własne postępy w nauce i zmotywować się!

Istnieje również funkcja rankingowa, która pozwala rywalizować z rywalami z całego kraju!

-----------------------
Kategorie pytań uwzględnionych
-----------------------
[Niewerbalne]
Wnioskowanie/Liczba przypadków/Prawdopodobieństwo/Zestawy/Obliczanie prędkości/Obliczanie udziału/Obliczanie kwoty/Współczynnik/Odczyt tabeli/Obliczanie specjalne

[Język]
Związek między dwoma słowami/Znaczenie fraz/Użycie fraz/Kolejność zdań/Wypełnij lukę

[Angielski]
Synonimy/Antonimy/Znaczenie słów/Wypełnij lukę

-----------------------
Co to jest SPI?
-----------------------
SPI to test predyspozycji (test internetowy) dostarczany przez Recruit Career, a wiele firm wykorzystuje go jako jedną z metod selekcji nowych absolwentów i osób zatrudnionych w połowie kariery. SPI składa się z testu umiejętności i testu osobowości, a test umiejętności zadaje pytania dotyczące języka i języka niewerbalnego.
Kandydaci mogą zwiększyć swoje szanse na zdanie SPI, przygotowując się do tych pytań.
Obecnie format SPI trzeciej generacji, zwany SPI3, jest najnowszą wersją i jest używany przez wiele firm.
Istnieją również różne sposoby na wykonanie testu SPI, w tym „centra testowe”, w których wykonujesz test w dedykowanym miejscu, „testy WEB”, w których wykonujesz test przez Internet w wybranym przez siebie czasie i miejscu, „testy papierowe”, w których wykonujesz test przy użyciu arkusza ocen przygotowanego przez firmę, oraz „wewnętrzny CBT”, w którym wykonujesz test na komputerze firmy.

SPI jest często porównywany do „Tamatebako”. Podobnie jak SPI, jest to test predyspozycji, który jest często używany w działaniach rekrutacyjnych firm. Struktura Tamatebako jest podobna do SPI, składa się z testu umiejętności i testu osobowości, a test umiejętności składa się z pytań matematycznych, językowych i angielskich.

----------------------------------------------
Jak opanować SPI i uzyskać przewagę w poszukiwaniu pracy
----------------------------------------------
W wielu firmach testy predyspozycji (testy internetowe), takie jak SPI, są przeprowadzane na początku procesu selekcji. Jeśli nie jesteś wystarczająco przygotowany do testów predyspozycji (testów internetowych), możesz nie przejść procesu selekcji firmy, którą jesteś bardzo zainteresowany, przed rozmową kwalifikacyjną.

Jak więc właściwie przygotować się do testów predyspozycji (testów internetowych)? Po pierwsze, dobrym pomysłem jest dowiedzieć się, jaki rodzaj testu predyspozycji (testu internetowego) był używany w przeszłości w branży lub firmie, do której aplikujesz. Wiele firm często używa SPI lub Tamatebako jako testów predyspozycji (testów internetowych), ale ustalenie, jaki format jest używany w wybranej przez Ciebie branży/firmie, jest bardzo ważne przy określaniu priorytetów Twoich działań.
Jeśli jesteś osobą poszukującą pracy, która jeszcze nie zdecydowała się na wybraną branżę lub firmę, dobrym pomysłem jest nadanie priorytetu testowi SPI, który ma dużą liczbę firm. Innym punktem jest to, że SPI jest łatwe do poprawienia wyniku, im bardziej się przygotowujesz. Co zaskakujące, nie ma wielu wzorców problemów dla SPI. Poprzez wielokrotne ćwiczenie problemów przy użyciu książek i aplikacji możesz zapamiętać, jak je rozwiązać i być w stanie rozwiązać jeden problem szybko i dokładnie.
Ta aplikacja analizuje problemy, w których jesteś dobry, i problemy, w których nie jesteś dobry, co pozwala Ci przygotować się do SPI bardziej efektywnie. W szczególności tryb automatycznego przeglądu dokładnie zadaje pytania, na które odpowiedziałeś źle. Może pomóc Ci przezwyciężyć swoje słabości. Ponadto aplikacja obejmuje trzy przedmioty: język, języki obce i angielski i zawiera łącznie 361 pytań w 20 jednostkach, co umożliwia przygotowanie się do wszystkich przedmiotów testowych. Oczywiście do wszystkich pytań podano wyjaśnienia. Ta aplikacja jest polecana wszystkim studentom poszukującym pracy, którzy chcą przygotować się do SPI. Proszę, wypróbuj ją!