SPI言語・非言語 就活問題集 -適性検査SPI3対応-

[Ce qui le rend si attrayant]
◆Supervisé par un média de recherche d'emploi utilisé par plus de 4 millions de personnes, il reproduit fidèlement les tendances actuelles en matière de questions !
Supervisé par un média de recherche d'emploi ayant fait ses preuves, la qualité des questions et des explications est excellente.
◆De nombreuses fonctionnalités pour soutenir l'apprentissage SPI !
De nombreuses fonctionnalités, telles que la fonction mémo, la fonction de questions IA et l'accumulation de données d'apprentissage, facilitent grandement l'apprentissage pendant votre temps libre !
◆Un apprentissage entièrement gratuit et confortable, sans publicité !
Toutes les questions sont entièrement gratuites, des réponses aux explications ! Recommandé pour ceux qui souhaitent se préparer facilement au SPI !
◆Classé n° 1 sur le site de classement des applications Appliv !
◆Une qualité et une variété de questions exceptionnelles pour une application SPI !
Comprend un total de 361 questions fréquemment posées (241 non verbales, 70 verbales, 50 en anglais) ! Toutes les questions sont accompagnées d'explications détaillées ! ◆Compatible avec la dernière version du SPI3 (verbal et non verbal) !
Préparez-vous aux questions verbales et non verbales du test d'aptitude SPI3 avec une seule application !

[Recommandé pour ces personnes !]
・Personnes souhaitant se préparer au SPI mais ne sachant pas par où commencer
・Personnes souhaitant se préparer efficacement au SPI en un temps limité
・Personnes souhaitant perfectionner le SPI en abordant de nombreux problèmes
・Personnes peu douées pour les études mais souhaitant réussir le SPI
・Personnes souhaitant se préparer gratuitement au SPI

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Fonctionnalités de l'application
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1 Liste des sujets
Résolvez des problèmes par domaine et obtenez une note. Étudiez les questions que vous ne comprenez pas en consultant les explications !
Vous pouvez également résoudre uniquement les questions pour lesquelles vous n'êtes pas bon ou auxquelles vous n'avez pas de réponse !

2 Mode de révision
Révision automatique : Étudiez en sélectionnant les questions selon votre niveau de compréhension, votre temps d’étude et votre domaine ! Vous pouvez également poser des questions aléatoires en vous concentrant sur les questions auxquelles vous avez répondu incorrectement !

3 Données d’étude
Suivez vos progrès et motivez-vous !
Un classement vous permet également de rivaliser avec des concurrents de tout le pays !

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Catégories de questions incluses
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[Non verbal]
Inférence/Nombre de cas/Probabilité/Ensembles/Calcul de vitesse/Calcul de part/Calcul de quantité/Ratio/Lecture de tableau/Calcul spécial

[Langue]
Relation entre deux mots/Sens des expressions/Utilisation des expressions/Ordre des phrases/À compléter

[Anglais]
Synonymes/Antonymes/Sens des mots/À compléter

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Qu’est-ce que le SPI ? -----------------------
Le SPI est un test d'aptitude (test en ligne) proposé par Recruit Career. De nombreuses entreprises l'utilisent comme méthode de sélection pour les jeunes diplômés et les candidats en milieu de carrière.
Le SPI se compose d'un test d'aptitude et d'un test de personnalité, le premier posant des questions sur la langue et le langage non verbal.
Les candidats peuvent augmenter leurs chances de réussite au SPI en se préparant à ces questions.
Actuellement, le format SPI de troisième génération, appelé SPI3, est la version la plus récente et est utilisé par de nombreuses entreprises.
Il existe également différentes manières de passer le test SPI : en centre de test, dans un lieu dédié, en ligne, à l'heure et au lieu de votre choix, sur internet, sur papier, avec une feuille de notes préparée par l'entreprise, et en interne, sur ordinateur.

Le SPI est souvent comparé au « Tamatebako ». Tout comme le SPI, il s'agit d'un test d'aptitude souvent utilisé dans le cadre du recrutement en entreprise. Sa structure est similaire à celle du SPI : il comprend un test d'aptitude et un test de personnalité. Le premier test d'aptitude comprend des questions de mathématiques, de langue et d'anglais.

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Comment maîtriser le SPI et tirer le meilleur parti de votre recherche d'emploi
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Dans de nombreuses entreprises, des tests d'aptitude (tests en ligne) tels que le SPI sont mis en place dès le début du processus de sélection. Si vous n'êtes pas suffisamment préparé, vous risquez d'échouer avant l'entretien dans l'entreprise qui vous intéresse.

Comment se préparer concrètement aux tests d'aptitude (tests en ligne) ? Il est conseillé de se renseigner sur le type de test d'aptitude (test en ligne) utilisé par le secteur ou l'entreprise pour lequel vous postulez. De nombreuses entreprises utilisent souvent le SPI ou le Tamatebako comme tests d'aptitude (tests en ligne), mais il est essentiel de connaître le format utilisé par le secteur ou l'entreprise pour lequel vous postulez afin de déterminer la priorité de vos mesures.
Si vous êtes à la recherche d'un emploi et que vous n'avez pas encore choisi votre secteur ou entreprise, privilégiez SPI, qui compte un grand nombre d'entreprises. De plus, plus vous vous préparez, plus vous améliorez facilement votre score. Étonnamment, les problèmes SPI sont peu nombreux. En vous exerçant régulièrement à résoudre des problèmes à l'aide de livres et d'applications, vous vous souviendrez de leur résolution et pourrez en résoudre un rapidement et avec précision.
Cette application analyse vos points forts et vos points faibles, vous permettant ainsi de vous préparer plus efficacement au SPI. Le mode de révision automatique, notamment, vous pose des questions complètes sur les points faibles. Cela peut vous aider à surmonter vos faiblesses. De plus, l'application couvre trois matières : langue, non-langue et anglais, et contient un total de 361 questions réparties en 20 unités, ce qui permet de se préparer à toutes les matières du test. Des explications sont bien sûr fournies pour chaque question. Cette application est recommandée à tous les étudiants en recherche d'emploi qui souhaitent se préparer au SPI. N'hésitez pas à l'essayer !