SPI言語・非言語 就活問題集 -適性検査SPI3対応-

[Was macht es so attraktiv?]
◆ Unterstützt von einem Jobvermittlungsmedium mit über 4 Millionen Nutzern, bildet es die aktuellen Fragentrends originalgetreu ab!
Unterstützt von einem bewährten Jobvermittlungsmedium, ist die Qualität der Fragen und Erklärungen hoch.
◆ Zahlreiche Funktionen zur Unterstützung des SPI-Lernens!
Verschiedene Funktionen wie Memo-Funktion, KI-Fragenfunktion und Lerndatenspeicherung unterstützen das Lernen in Ihrer Freizeit!
◆ Völlig kostenloses und komfortables Lernen ohne Werbung!
Alle Fragen sind völlig kostenlos nutzbar, von den Antworten bis zu den Erklärungen! Empfohlen für alle, die sich einfach auf SPI vorbereiten möchten!
◆ Platz 1 auf der App-Bewertungsplattform Appliv!
◆ Überwältigende Qualität und Vielfalt der Fragen für eine SPI-App!
Enthält insgesamt 361 häufig gestellte Fragen (241 nonverbal, 70 verbal, 50 englisch)! Alle Fragen werden mit ausführlichen Erklärungen geliefert!
◆ Unterstützt die neuesten verbalen und nonverbalen SPI3-Fragen!
Bereiten Sie sich mit nur einer App auf verbale und nonverbale Fragen im SPI3-Fähigkeitstest vor!

[Empfohlen für diese Personen!]
・Personen, die sich auf SPI vorbereiten möchten, aber nicht wissen, wo sie anfangen sollen.
・Personen, die sich in kurzer Zeit effizient auf SPI vorbereiten möchten.
・Personen, die SPI durch die Bearbeitung vieler Aufgaben perfektionieren möchten.
・Personen, die nicht gut lernen können, aber SPI richtig beherrschen möchten.
・Personen, die sich kostenlos auf SPI vorbereiten möchten.

--------------
App-Funktionen
--------------
① Themenliste
Lösen Sie Aufgaben nach Fachgebiet und lassen Sie sich bewerten. Lernen Sie die Fragen, die Sie nicht verstehen, anhand der Erklärungen!
Sie können auch nur die Fragen lösen, die Sie nicht gut können oder die noch keine Antwort haben!

② Wiederholungsmodus
Automatische Wiederholung: Lernen Sie, indem Sie die Fragen nach Ihrem Kenntnisstand, Ihrer Lernzeit und Ihrem Fachgebiet auswählen! Sie können auch zufällig Fragen stellen und sich dabei auf die Fragen konzentrieren, die Sie falsch beantwortet haben!

③ Lerndaten
Sie können Ihren Lernfortschritt überprüfen und sich motivieren!
Mit der Ranking-Funktion können Sie sich mit Konkurrenten aus dem ganzen Land messen!

-----------------------
Enthaltene Fragenkategorien
-----------------------
[Nonverbal]
Inferenz/Fallzahl/Wahrscheinlichkeit/Mengen/Geschwindigkeitsberechnung/Anteilsberechnung/Betragsberechnung/Verhältnis/Tabellenlesen/Spezielle Berechnung

[Sprache]
Beziehung zwischen zwei Wörtern/Bedeutung von Phrasen/Verwendung von Phrasen/Satzreihenfolge/Lückentext

[Englisch]
Synonyme/Antonyme/Wortbedeutung/Lückentext

-----------------------
Was ist SPI?
-----------------------
SPI ist ein Eignungstest (Webtest) von Recruit Career und wird von vielen Unternehmen als Auswahlmethode für Hochschulabsolventen und Berufseinsteiger eingesetzt.
SPI besteht aus einem Fähigkeitstest und einem Persönlichkeitstest. Der Fähigkeitstest stellt Fragen zu Sprache und nonverbaler Sprache.
Prüfungsteilnehmer können ihre Chancen auf ein Bestehen des SPI erhöhen, indem sie sich auf diese Fragen vorbereiten.
Das SPI-Format der dritten Generation, genannt SPI3, ist die aktuellste Version und wird von vielen Unternehmen eingesetzt.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, den SPI-Test abzulegen: Testzentren, wo Sie den Test an einem dafür vorgesehenen Ort absolvieren, Webtests, bei denen Sie den Test online zu einem Zeitpunkt und an einem Ort Ihrer Wahl absolvieren, Papiertests, bei denen Sie den Test anhand eines vom Unternehmen erstellten Notenblatts absolvieren, und internes computergestütztes Testverfahren, bei dem Sie den Test am Computer des Unternehmens absolvieren.

SPI wird oft mit „Tamatebako“ verglichen. Wie der SPI ist auch der Tamatebako ein Eignungstest, der häufig im Rahmen von Personalbeschaffungsmaßnahmen eingesetzt wird. Der Aufbau des Tamatebako ähnelt dem des SPI und besteht aus einem Fähigkeits- und einem Persönlichkeitstest. Der Fähigkeitstest umfasst Fragen zu Mathematik, Sprache und Englisch.


----------------------------------------------
So meistern Sie den SPI und verschaffen sich einen Vorteil bei Ihrer Jobsuche
----------------------------------------------

Viele Unternehmen bieten zu Beginn des Auswahlverfahrens Eignungstests (Webtests) wie den SPI an. Wenn Sie sich nicht ausreichend auf Eignungstests (Webtests) vorbereiten, kann es sein, dass Sie bereits vor dem Vorstellungsgespräch im Auswahlverfahren eines für Sie interessanten Unternehmens scheitern.


Wie sollten Sie sich also auf Eignungstests (Webtests) vorbereiten? Zunächst sollten Sie sich informieren, welche Art von Eignungstest (Webtest) in der Branche oder dem Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, bereits eingesetzt wurde. Viele Unternehmen nutzen häufig SPI oder Tamatebako als Eignungstests (Webtests). Das Format Ihrer Wunschbranche/Ihres Wunschunternehmens ist jedoch sehr wichtig, um die Priorität Ihrer Tests zu bestimmen.

Wenn Sie als Arbeitssuchender noch keine klare Vorstellung von Ihrer Wunschbranche oder Ihrem Wunschunternehmen haben, empfiehlt es sich, SPI zu priorisieren, da dort eine große Anzahl von Unternehmen vertreten ist. Ein weiterer Punkt ist, dass Sie Ihr SPI-Ergebnis mit besserer Vorbereitung leicht verbessern können. Überraschenderweise gibt es für SPI nicht viele Aufgabenmuster. Durch wiederholtes Üben von Aufgaben mithilfe von Aufgabenbüchern und Apps können Sie sich die Lösung merken und eine Aufgabe schnell und präzise lösen.

Diese App analysiert Ihre Stärken und Schwächen und ermöglicht Ihnen so eine effizientere Vorbereitung auf SPI. Der automatische Wiederholungsmodus fragt Sie insbesondere gründlich nach falsch beantworteten Fragen. Dies kann Ihnen helfen, Ihre Schwächen zu überwinden. Die App deckt drei Fächer ab: Sprache, Fremdsprachen und Englisch. Mit insgesamt 361 Fragen in 20 Einheiten ermöglicht sie die Vorbereitung auf alle Prüfungsfächer. Selbstverständlich gibt es zu allen Fragen Erklärungen. Diese App ist für alle berufssuchenden Studierenden, die sich auf den SPI vorbereiten möchten, empfehlenswert. Probieren Sie sie unbedingt aus!